ServiceNow BA NUMÉRO DE POSTE: 454036
Seeking an IT ServiceNow Business Analyst to join our team. The IT ServiceNow Business Analyst acts as a key facilitator between the business and project team to assist in improving processes, development efforts, services and tools using data analytics to gather technical and functional requirements, document processes and workflows, and deliver data-driven recommendations and solutions. Currently, this role requires weekly in-office attendance, as well as participation in occasional team meetings, training sessions, and firm-sponsored events.
Responsibilities:
- Collaborate with stakeholders to gather, document and analyze technical and functional requirements for the purpose of solution design, selection and/or process improvement recommendations.
- Conducting feasibility reviews and analysis to include cost-benefit analysis and reporting on the same.
- Evaluate business processes to identify and report on opportunities for improvement.
- Conduct, manage and facilitate system and data analysis to assist the organization with selecting and evaluating tools that best meet stakeholder and business needs.
- Design ServiceNow modules, workflows, forms, reports, and dashboards to support ITSM, ITOM, ITBM, and other business processes.
- Conduct business process modeling audits for the organization and identify opportunities for optimization.
- Stay current with IT advancements, ServiceNow best practices, updates, and new features to continuously improve design recommendations, automate manual processes (when appropriate) and modernize systems.
- Facilitate meetings, trainings and presentations to gather requirements and relay recommendations to all levels of stakeholders throughout the organization.
- Produce detailed status and recommendation reports for review and digestion by all levels of stakeholders throughout the organization.
- Work with the project team and stakeholders to define and document project scope, objectives, risks, tasks, deliverables and resource needs.
- Participates in user acceptance testing and validation of designed solutions.
- Minimum 5 years recent exp. as a hands-on BA
- 5 years utilizing ServiceNow, including designing modules, workflows, forms, reports, and dashboards to support ITSM, ITOM, ITBM, and other business processes.
- Work on large scale projects
- Legal industry
- Bachelor's degree in Information Technology, Business, Project Management or related field.
- Hybrid schedule; 3 days (of your choice)/week on-site, 2 days/week remote
- US Citizens or Green Card holders only (please no C2C or sponsorships)
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.