Lead Solutions Architect NUMÉRO DE POSTE: 452976
Role Overview Full time on-site role in Dallas, Texas or Melbourne, Florida.
Are you a forward-thinking professional with a passion for creating scalable, secure, and high-performance cloud solutions? Do you excel in solving complex challenges through innovative technology? If so, we want you to join us as a Lead Solutions Architect! As a key technical leader, you will drive our cloud strategy, design enterprise cloud architectures, optimize cloud infrastructure, and ensure seamless integration across multiple platforms. You'll work closely with cross-functional teams to architect solutions that are innovative, cost-efficient, and scalable for the future.
Responsibilities
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Design Scalable Cloud Architectures: Build highly available, resilient, and scalable cloud systems that support the growing demands of the business.
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Drive Cloud Strategy & Governance: Define and enforce best practices, policies, and frameworks that improve operational efficiency and cloud security across the organization.
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Lead Multi-Cloud & Hybrid Implementations: Oversee cloud migrations and optimize deployments across AWS, Azure, and GCP, ensuring smooth transitions and seamless integrations.
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Champion Cloud Security & Compliance: Establish and maintain strong security protocols, ensuring compliance with industry standards to protect critical data and infrastructure.
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Innovate with Automation & DevOps: Develop Infrastructure as Code (IaC), CI/CD pipelines, and cloud-native solutions to enhance development agility and speed.
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Collaborate & Lead Teams: Work closely with business leaders, developers, and operations teams to ensure cloud solutions align with business goals. Facilitate workshops and discussions to inspire innovation.
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Optimize Performance & Cost Efficiency: Regularly evaluate and refine cloud infrastructure to ensure performance, reliability, and cost optimization.
Required Skills & Experience
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Experience: 10 years in IT architecture, with at least 5 years focused on cloud solutions.
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Methodologies: Expertise in SDLC methodologies, particularly Scrum or Kanban.
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Development Skills: Strong background in .NET development using C#, along with proficiency in web technologies such as HTML5, CSS3, JavaScript, Ajax, XML, and jQuery.
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DevOps Expertise: Experience with CI/CD, release management, and automation tools like Azure DevOps.
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Cloud Technologies: Familiarity with Node.js, PowerShell for Azure, Azure ARM, Terraform, and experience with frameworks such as Vue.js or React.js, as well as container technologies like Docker and Kubernetes.
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Data Solutions: Knowledge of Power BI, Azure Machine Learning, and Azure Data Factory.
What We Offer
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Dynamic Work Environment: Thrive in a fast-paced, collaborative office where your contributions make a tangible impact.
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Career Growth: Take advantage of professional development opportunities and career advancement within a supportive company culture.
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Team-Oriented Culture: While our work schedule is structured, we prioritize teamwork and may extend hours during peak periods to meet project goals.
Physical Requirements
This role involves regular sitting, standing, and walking (including using stairs). Additional demands include effective communication, the ability to lift light objects (<25lbs), and the use of standard office equipment (computers, printers, phones). Occasionally, you may need to bend, twist, or squat to access cabinets or files.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.