Salesforce Financial Services Cloud Product Owner - Wealth Management NUMÉRO DE POSTE: 454390
Primary Focus:
This role will specifically focus on enhancing and integrating Financial Services Cloud (FSC) wealth management capabilities across the enterprise, driving platform customization and ensuring seamless integration with other enterprise platforms.
Key Responsibilities:
- Serve as the primary business owner for Salesforce Financial Services Cloud, with a focus on wealth management functionality and advisor workflows.
- Define users, create and maintain user stories, and prioritize the backlog for new or revised features to streamline execution of priorities.
- Act as quality gatekeeper by reviewing and accepting completed stories, ensuring deliverables meet defined acceptance criteria and align with business objectives.
- Maintain strong relationships with leadership, program management, and stakeholders outside the agile team to ensure alignment and transparency across initiatives
- Collaborate with stakeholders to gather, refine, and prioritize business requirements for new features, enhancements, customizations, and integrations within an Agile environment.
- Partner with Salesforce developers, architects, and admins to design, configure, and implement solutions aligned with wealth management best practices.
- Oversee integrations between Salesforce FSC and other enterprise systems (e.g., CRM, portfolio management, trading platforms, data warehouses, etc).
- Maintain a clear product roadmap, balancing immediate business needs with long-term platform scalability and compliance requirements.
- Translate complex financial services processes into Salesforce workflows, dashboards, and automated processes.
- Ensure the platform meets compliance, data privacy, and regulatory standards within the financial sector.
- Lead UAT cycles, provide training, and promote adoption across financial advisors, operations, and compliance teams.
- Monitor platform performance, user feedback, and adoption metrics to continuously identify ongoing optimization opportunities.
Responsibilities:
- Minimum of 5 years of experience as a Product Owner, Business Analyst, or similar role within Salesforce Financial Services Cloud (FSC).
- Previous direct experience with Salesforce Financial Services Cloud’s (FSC) wealth management features and templates.
- Understanding of wealth management processes including client onboarding, relationship modeling, investment goal tracking, and compliance workflows.
- Prior experience delivering Salesforce enhancements, customizations, and integrations with other enterprise systems.
- Excellent communication across the enterprise with the ability to bridge technical, regulatory, and business perspectives.
- Knowledge of financial sector compliance requirements (e.g., KYC, SEC, FINRA) is a plus.
- Salesforce certifications such as Salesforce Certified Financial Services Cloud Specialist or Salesforce Certified Administrator preferred.
Additional Details:
- Engagement Type: Perm / Direct-Hire
- Start Date: Immediate
- Location: Downtown St. Louis
- Cadence: 5 days Onsite
- Target Compensation: $120k - $140k plus bonus
- Engagement Status: No form of employment considerations or sponsorship are being offered
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.