Continuous Improvement Engineer NUMÉRO DE POSTE: 454529
Seeking a Continuous Improvement Engineer to join a premier manufacturing client of ours.
Will play a key role in driving operational efficiency, improving material flow, and solving system and process issues across the plant. The role requires a blend of project engineering, process improvement, and systems thinking — with a strong understanding of manufacturing principles and Lean/Six Sigma methodologies.
Need a master-level engineer with a background in process engineering, material flow optimization, and project management for receiving and warehouse operations. The role requires strong problem-solving capabilities and the ability to work cross-functionally with supply chain, production, and IT teams to address key pain points like bin location errors, inventory movements, and scheduling inefficiencies.
Compensation: $130,000-$140,000
Location: Clearwater, FL (everyday on-site)
Key Responsibilities:
- Lead and execute continuous improvement initiatives across the plant, focusing on material flow, receiving, bin location management, and system-driven product movements.
- Analyze and resolve systemic issues related to inventory accuracy, product traceability, and warehouse/bin location logic.
- Serve as project engineer for improvements related to inbound receiving and material handling processes.
- Collaborate with supply chain, IT, and operations to optimize how systems pull and stage products for production and shipping.
- Conduct time studies, value stream mapping, and root cause analyses to identify bottlenecks and inefficiencies.
- Develop and implement sustainable countermeasures to reduce waste, improve productivity, and increase throughput.
- Support implementation of Lean tools (5S, Standard Work, Visual Management) and Six Sigma methodologies.
- Partner with operations and engineering to ensure proper alignment between physical process improvements and ERP/MRP systems.
- Track and report key metrics to measure improvement initiatives and ROI.
- Provide technical support and leadership on cross-functional engineering projects.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, Mechanical Engineering, or related field.
- 5 years of experience in a manufacturing or engineering environment, with a strong focus on continuous improvement and material flow.
- Proven experience with Lean, Six Sigma, or similar methodologies; Six Sigma certification (Green Belt or higher) strongly preferred.
- Working knowledge of material handling systems, ERP/WMS systems, and warehouse layout optimization.
- Experience managing or supporting project engineering initiatives—especially in receiving or warehouse operations.
- Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven mindset.
- Comfortable working on the shop floor and engaging with cross-functional teams to drive change.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.