Lead Cloud Solution Architect / Engineer (452976) NUMÉRO DE POSTE: 454654
Lead Cloud Solution Architect / Engineer | 452976
DETAILS
Location: Irving, TX 75039 (onsite 5-days per week)
Position Type: Direct-Hire
Hourly / Salary: to $180K bonus (based on performance)
JOB SUMMARY
Vaco Technology is currently seeking a Lead Solution Architect for a Direct-Hire opportunity that is located in Irving, TX 75039 (onsite 5-days per week). The Lead Solution Architect will design scalable, secure, and high-performance cloud solutions and will drive the cloud strategy and architecture, designing and implementing enterprise cloud solutions, optimizing cloud infrastructure, and ensuring seamless integration across platforms. The Lead Solution Architect will collaborate closely with cross-functional teams to deliver innovative, cost-efficient, and future-proof solutions aligned with business objectives.
- Architect Scalable Cloud Solutions – Design and Implement Highly Available / Resilient / Scalable Cloud Architectures, Meeting the Evolving Needs of the Business
- Drive Cloud Strategy / Governance – Define and Enforce Cloud Best Practices / Policies / Frameworks, Enhancing Efficiency and Security Across the Organization
- Lead Multi-Cloud / Hybrid Deployments – Spearhead Cloud Migrations and Optimize Deployments Across AWS / Azure / GCP, Ensuring Smooth Transition and Integration
- Champion Security / Compliance – Implement Robust Cloud Security Measures | Ensure Compliance with Industry Standards to Protect Data and Infrastructure
- Innovate with Automation / DevOps – Develop IaC (Infrastructure-as-Code) / CI/CD Pipelines / Cloud-Native Solutions, Enhancing Agility and Speed in Development Processes
- Foster Collaboration / Leadership – Partner With Business Leaders / Developers / Operations Teams to Align Cloud Solutions With Strategic Business Goals | Facilitate Workshops and Discussions to Drive Innovation
- Optimize Performance / Cost – Continuously Assess and Refine Cloud Infrastructure for Performance / Reliability / Cost Efficiency | Maximize Resources
About the Project: The Lead Solution Architect is a technically deep role where the architect combines strategic vision with practical cloud solution design and leadership, ensuring that enterprise systems are modern, scalable, and aligned with organizational objectives. The Lead Architect will play a larger role than that of a strategic designer, where the architect will also contribute directly to hands-on coding, web development, and integration tasks as needed. The Lead architect will actively design and implement DevOps processes, not just recommend them, including building pipelines, managing releases, and automating repetitive tasks to improve agility, reliability, and speed of delivery. The Lead Architect will actively work with both cloud infrastructure and application layers, including coding, automating, and deploying cloud-native solutions, while also managing containers and orchestrating workloads in a scalable, reliable way. Additionally, the Lead Architect will not only design cloud infrastructure but also enable actionable insights by integrating, processing, and analyzing enterprise data using modern cloud-based data solutions.
JOB REQUIREMENTS
- Lead Solution Architect – Focusing on Cloud Solutions (5 years)
- Development (hands-on) – C# / .NET Custom Development / Web Application Development (HTML / CSS / JavaScript / AJAX / XML / jQuery)
- DevOps – CI/CD Pipelines / Release Management / Automation Tools (Azure DevOps, etc.)
- Cloud Technologies – NodeJS / PowerShell for Azure | Terraform | VueJS / ReactJS | Docker / Kubernetes
- Data Solutions – PowerBI / Azure ML / Azure DataFactory
- SDLC Methodologies – SCRUM / Kanban / Agile, etc.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.