Systems Engineer (VMware, Windows, Exchange) NUMÉRO DE POSTE: 455224
Location: light hybrid office; typically 4-6 days/month in office
Salary: $105,000
Top 3 Requirements:
- Windows Server
- Exchange
- VMWare
Responsibilities:
- Manage and maintain Windows server environments, including server installation, configuration, and administration.
- Implement and optimize Active Directory services, Group Policies, and domain services.
- Monitor server performance, troubleshoot issues, and ensure system security and stability.
- Manage and optimize cloud infrastructure and services (e.g., AWS, Azure).
- Design and implement cloud solutions for scalability, redundancy, and cost efficiency.
- Monitor cloud resources, manage access controls, and ensure compliance with security best practices.
- Design, implement, and manage backup and disaster recovery solutions for critical data and systems.
- Deploy, configure, and manage VMware virtualization technologies, including vSphere, vCenter, and ESXi.
- Monitor virtual infrastructure performance, capacity planning, and resource optimization.
- Implement high availability and disaster recovery solutions using VMware technologies.
- Develop and implement system monitoring tools and procedures to proactively identify and resolve issues.
- Automate routine tasks and workflows using scripting languages (e.g., PowerShell, Bash) and configuration management tools.
- Create and maintain documentation for system configurations, processes, and procedures.
- Provide technical support and troubleshooting assistance to resolve escalated system issues.
- Participate in on-call rotation and respond to system emergencies outside of regular business hours as needed.
- Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent years experience
- 4 years in system engineering roles with expertise in Windows environments, Exchange, backup solutions, and VMware virtualization.
- Strong knowledge of networking, TCP/IP protocols, and system security principles.
- Experience with backup technologies (e.g., Commvault).
- Proficiency in VMware technologies and virtualization management tools.
- Experience administering Linux-based systems (e.g., CentOS, Ubuntu, Red Hat).
- Familiarity with configuring and optimizing web servers, database servers, and applications running on Linux.
- Experience with storage systems (SAN/NAS), capacity planning, performance tuning, and techniques such as data encryption, compression, and deduplication.
- Certifications such as RHCE (Linux) or storage-specific credentials.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.