Controller NUMÉRO DE POSTE: 455457
About the Company?
Our client is a manufacturing company. They are looking for a Controller who will be responsible for financial support and strategic advice to global entities as required. The successful candidate will support, guide, and lead global accounting team members in developing and maintaining effective accounting systems. Responsibilities include general ledger mapping, month-end close processes, accounts payable and receivable management, financial reporting, annual audits, and compliance activities.
The role also involves reviewing and analyzing month-end reports, cash flow forecasts, and participating in the budgeting process. You will ensure accurate, timely, and insightful financial information is delivered to key stakeholders by leading, coaching, and performing tasks across global accounting and cost systems. Additionally, the position may require involvement in internal control compliance initiatives and tax-related matters, while contributing to ongoing efforts to enhance data integrity and accuracy across the organization.
Why Work Here?
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Work directly with senior leadership team
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Great opportunity for learning
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Opportunities to travel internationally
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Wear multiple hats, lots of ad hoc projects
About the Opportunity?
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Lead and coordinate month-end and year-end close processes across multiple global entities, ensuring timely, accurate, and compliant financial reporting.
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Provide support and oversight to subsidiary accounting teams, including training, process guidance, and performance monitoring.
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Maintain and improve group-wide accounting policies and procedures, ensuring alignment with IFRS/GAAP standards and internal controls.
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Collaborate with regional teams to ensure accurate accruals, reconciliations, and journal entries, and to resolve accounting issues.
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Oversee intercompany transactions and ensure proper eliminations and consolidation entries for global reporting.
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Support the annual audit process, liaising with external auditors and preparing necessary documentation.
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Ensure compliance with local tax, statutory, and regulatory requirements across jurisdictions.
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Drive improvements in financial systems, data integrity, and reporting efficiency, including ERP optimization and reporting automation.
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Lead or support initiatives related to internal controls, risk management, and corporate governance.
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Periodical travel is required to support different regional finance teams
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Other responsibilities as required, including special projects as they arise.
About You?
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Bachelor’s degree in accounting/finance, CPA designation is preferable.
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10 – 15 years’ experience in a similar controller capacity, strong understanding of IFRS, US GAAP, Canada GAAP. Exposure to Europe country’s accounting standards is an asset.
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Progressive cost accounting experience, with 5 years’ experience in a manufacturing environment, an automotive business is preferable.
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Strong written and verbal communication skills in English, Chinese is an asset.
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Strong ownership, can do attitude
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Demonstrates cross-cultural sensitivity and compatibility.
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Proficiency in Microsoft Office and other tools.
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Able to travel to Canada, USA, Europe and Mexico.
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Required to have a G level driver’s License.
Salary Range?
$150,000/year?
How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #455457
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You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.