Senior Project Accountant NUMÉRO DE POSTE: 455478
Our client manages one of the largest and most valuable real estate portfolio. They are looking for a Senior Project Accountant to join their team!
Why Work Here
- Flexible and close-knit culture
- Hybrid working arrangements
- Opportunity for growth and development
- Strong leadership team with supportive manager and robust team
- Review and post accounts payable.
- Ensure the accuracy and integrity of the job cost ledger and coding of construction and development costs, and adherence to internal controls and procurement.
- Review construction draw requests by ensuring compliance with draw procedures and internal controls. Coordinate with the vendor and third-party consultant/engineer for discrepancies and resolution. Closely monitor draw payment and HB release status.
- Prepare Development Cost Recovery schedules for shared cost recovery projects.
- Monitor and review all funding agreements. Prepare and process funding calls.
- Coordinate with various teams within Development, Construction, Property and Leasing Departments to obtain accurate project related information to support budget preparation.
- Prepare monthly in-depth B/S account analysis, F/S variance reports and recovery analysis. Assist with the preparation and analysis of project budget variances.
- Assist with year-end audit process, prepare annual MD&A and financial statements and liaise with auditors.
- Support the Controller and the Manager in preparing monthly CEO briefing material, quarterly Board Reports and annual report due to city. Liaise with city divisions to investigate discrepancies.
- Assist with the preparation of schedules for annual budget, and quarterly forecast as required.
- Prepare quarterly cash flow analysis.
- Assist with project acquisition and disposition calculations and analysis.
- Work closely with all members of the accounting team to provide necessary reports to other departments and stakeholders.
- Provide support for special projects as assigned.
- Develops and maintains effective and positive working relationships with various City departments and agencies as well as external contacts, service providers, financial institutions, professional organizations, and clients
- Minimum 4 years of experience in Real Estate / Construction industry in a progressively responsible position
- Education: University degree and CPA designation (an asset)
- Knowledge of IFRS; PSAB knowledge is an asset
- Proficiency in Microsoft Office skills; knowledge of Yardi would be highly preferred
- Superior attention to detail, excellent organizational and co-ordination skills with the ability to effectively manage time and priorities, and multiple tasks
- Excellent interpersonal skills, research, analytical, problem solving, critical thinking
- Self-motivator & Self-starter, roll-up sleeves attitude, eager to learn, flexible, valuable team-player, willing to do whatever it takes to get the job done. Ability to work independently with minimal guidance, research/analyze available resources, meet deadlines and work well under pressure
- Technical accounting background from a real estate perspective is a strong advantage, knowledge with construction draws and job costing
$95,000 - $105,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #455478
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.