Senior Manager Finance, Operations NUMÉRO DE POSTE: 447483
About the Company
Our client is a manufacturing company. They are looking for a Senior Manager of Finance, Operations who will be responsible for providing insightful analysis, strategic guidance, and financial forecasts to management. This individual will be responsible for the preparation of budgets/forecasts, analyzing data, preparing reports, developing financial models, and collaborating with various departments to drive business performance, facilitate informed decision-making, and improve profitability.
Why Work Here
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Join a highly reputable, global company with excellent opportunity for advancement as well as strong compensation packages and company perks.
About the Opportunity
Financial Planning:
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Lead the annual budgeting process for Procurement and DMO, working closely with department heads to develop detailed budgets aligned with strategic objectives.
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Develop rolling forecasts to provide insights into future financial performance and identify potential risks and opportunities.
Financial Analysis:
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Conduct variance analysis to compare actual financial results against budgets and forecasts, identifying key drivers of performance.
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Prepare ad-hoc financial analysis and reports to support decision-making by senior management.
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Analyze financial and operational data to identify trends and opportunities for continuous improvement.
Business Partnering:
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Collaborate with business unit leaders to understand their financial needs and provide support in achieving their objectives.
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Develop relationships with various stakeholders and partner with them to prepare budgets, forecasts and manage and track their performance against set goals.
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Evaluate investment opportunities and cost saving initiatives with financial modeling and scenario analysis.
Reporting and Presentation:
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Prepare and present financial reports and presentations to management and stakeholders.
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Develop key performance indicators (KPIs) and metrics to track business performance and drive accountability.
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Responsible for the company’s business intelligence tools to set up various reports and dashboards. Ensure accuracy and integrity of financial data and reporting systems.
Process Improvement:
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Identify opportunities to streamline financial processes and improve efficiency.
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Implement best practices in financial planning and analysis to enhance decision-making and drive continuous improvement.
About You
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Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or related field; MBA or advanced degree preferred.
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5 years of experience in financial planning and analysis, with 2 years of managing a team.
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Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable insights.
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Proficiency in financial modeling and forecasting techniques.
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Excellent communication and presentation skills, with the ability to effectively communicate financial information to non-financial stakeholders.
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Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial software applications.
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Experience in a fast-paced, dynamic environment with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
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Manufacturing and/or Supply Chain Finance experience considered an asset.
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CPA, CFA, or other relevant certifications are a plus.
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #447483
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.