Développeur IOS NBCJP00007331 NUMÉRO DE POSTE: 456398
Développeur iOS
Durée : 12 mois
Bilinguisme : Français obligatoire, anglais un atout
Taux maximal : Flexible
Télétravail : Hybride (Montreal)
Notre client entreprend l’une des mises à niveau technologiques les plus ambitieuses de son histoire. Ils révisent leurs systèmes et processus afin de les simplifier et de mieux répondre aux besoins de leur clientèle. Rejoins une équipe multidisciplinaire qui gère et livre des projets multicanaux pour créer la banque de demain. Tu es passionné(e) par la technologie mobile ? Tu aimes travailler sur des applications concrètes ? Tu es curieux(se) et tu n’as pas peur de challenger les idées établies ? Si tu es une personne énergique, proactive et que tu apprécies le travail en équipe, cette opportunité pourrait être pour toi !
En tant que Développeur iOS - Écosystème Marketing, tu seras amené(e) à :
- Avoir un impact direct sur l’expérience client mobile
- Concevoir et développer des applications iOS innovantes pour offrir une expérience personnalisée à chaque utilisateur
- Voir le produit final de ton travail directement sur les appareils iOS des utilisateurs
- Challenger les architectes et concepteurs pour faire évoluer l’équipe et les pratiques
- Participer à de nombreux projets d’envergure
Tu es le candidat idéal si tu maîtrises :
- Minimuum 3 ans d'expérience en développement iOS natif (Swift, Objective-C, Xcode, API REST, architecture MVVM)
- La capacité à livrer des applications complètes, de la conception à la mise en production
- Le déploiement de codes simples, de qualité professionnelle, et leur maintien après publication sur l’App Store
- Le courage de plonger dans le code pour le restructurer et explorer de nouvelles technologies iOS
- La révision du code des autres développeurs et la participation aux concepts techniques mobiles
En bonus, tu as :
- De l’expérience dans des équipes qui appliquent des bonnes pratiques de développement logiciel telles que les tests automatisés (XCTest, UI Testing), la revue de code, et l’application des techniques DevOps pour mobile
Ce que notre client t’offre :
- Un environnement de travail en constante évolution
- Un milieu où la complexité des environnements technologiques favorise l’apprentissage et l’équilibre travail/vie personnelle
- Un climat de travail collaboratif et dynamique
iOS Developer
Duration: 12 months
Bilingualism: French required, English an asset
Maximum rate: Flexible
Remote work: Hybrid (Montreal)
Our client is undertaking one of the most ambitious technological upgrades in their history. They are reviewing their systems and processes to simplify them and better align them with their customers' needs. Join a multidisciplinary team that manages and delivers multichannel projects to create the bank of tomorrow. Are you passionate about mobile technology? Do you enjoy working on practical applications? Are you naturally curious and not afraid to challenge established ideas? If you're energetic, proactive, and enjoy teamwork, this opportunity might be for you!
As an iOS Developer - Marketing Ecosystem, you will be:
- Making a direct impact on the mobile customer experience
- Designing and developing innovative iOS applications to offer personalized one-on-one experience to each client
- Seeing the final product of your work on iOS devices used by our customers
- Challenging architects and designers and helping the team evolve as a whole
- Participating in numerous large-scale projects
You’re the ideal candidate if you have experience with:
- Minimum 3 years Native iOS development (Swift, Objective-C, Xcode, REST API, MVVM architecture)
- Demonstrated ability to deliver complete applications from start to finish
- Enjoy deploying clean, professional-grade code and maintaining it once published on the App Store
- The courage to dive into code, restructure it, and explore new iOS technologies
- Comfort in reviewing other developers’ code and contributing to mobile technical concepts
Bonus if you have:
- Experience working in teams that adhere to good software development practices, such as automated testing (XCTest, UI Testing), code reviews, and DevOps techniques for mobile
What our client offers you:
- A constantly evolving work environment
- A setting where the complexity of technological environments promotes growth and encourages work-life balance
- A collaborative and dynamic work atmosphere
- Competitive compensation
- Competitive benefits
- Continuous training and development programs
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.