Senior Sales Solutions Engineer NUMÉRO DE POSTE: 456944
Sponsorship, in any form, is not available for this position.
Why you want to work on this team:
- You will play a critical role in supporting revenue growth for us
- You will support and build relationships with some of the largest payers, HIEs and providers in the country
- Have a minimum of 5 years of client facing solutions engineering or consulting experience with the healthcare space. This is required to be considered for the role.
- Have experience in a customer-facing role, with the ability to communicate complex technical concepts to non-technical users.
- Have hands-on experience with healthcare systems such as EHRs, EMRs, PACS, and other clinical software.
- Are familiar with APIs, ANSI, X12, HL7, and FHIR. This is required to be considered for the role.
- Are comfortable presenting to all levels of an organization.
- Are experienced in sales, marketing, product management or solutions delivery of enterprise SaaS solution
- Have proven experience in a healthcare IT role.
- Are passionate about technology and how it can move business needs forward. You possess an aptitude in high performance business to business transactions, the key roles clinical data can play in the healthcare landscape and pursue a hunger to stay up to date with technology and the market you represent.
- Have excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Can work independently and as part of a multidisciplinary team.
- Are comfortable with traveling, potentially up to 20%.
- Work comfortably in a matrixed environment.
- Have a whatever it takes mentality and willing to “wear numerous hats”.
- You have experience working for a technology or solutions consulting firm.
- Collaborating with customers to understand their clinical needs and workflows.
- Designing and developing customized solutions that integrate seamlessly with existing healthcare systems (EHRs, EMRs, PACS, etc.).
- Providing technical expertise in the selection and configuration of software, hardware, and networking solutions.
- Conducting testing and validation of solutions to ensure they meet regulatory standards.
- Working with clients to optimize solutions based on user feedback and evolving needs.
- Maintaining documentation for implemented solutions, including user manuals, technical guides, and support protocols.
- Acting as a liaison between healthcare providers, software developers, and IT teams to ensure solutions meet requirements.
- Participating in product development discussions, providing insights based on expertise and client feedback.
- Assisting sales teams in the pre-sales phase by demonstrating the value of our solutions to potential clients.
- Providing post-sales support through product demonstrations
- Answering frequently asked questions, presentation follow-ups, etc.
- Participating in discovery calls with new prospects
- Creating sales slides
- Supporting sales trainers
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.