Network Systems Integrator (OT/IT) NUMÉRO DE POSTE: 457369
Our client is a leading provider of building technologies and energy solutions, delivering integrated systems that support security, life safety, and energy management for commercial customers across North America. Now backed by a global technology powerhouse, they are actively modernizing their own infrastructure while continuing to deliver innovative solutions to customers.
The Opportunity
This is not a “keep the lights on” IT role. We’re looking for a network-focused engineer with a systems integrator mindset to join on a contract-to-hire basis. The ideal candidate is someone who thrives in diverse environments, enjoys solving problems in real-time, and can bridge the gap between traditional IT networking and operational technology (OT) systems.
You’ll be responsible for two critical areas:
-
Customer Integration: Deploy and integrate OT solutions (access control, surveillance, energy management) into a wide variety of customer network environments. Every project is different — you’ll encounter different stacks, quirks, and challenges that require flexibility and creativity.
-
Internal Transformation: Support ongoing network migration projects as the organization transitions from legacy infrastructure into a global enterprise backbone, ensuring reliability, scalability, and security.
This is a role for someone who likes building, not babysitting — someone energized by new challenges and the opportunity to make disparate systems work together.
What You’ll Do
-
Act as the networking lead for deploying and integrating OT systems into customer environments.
-
Configure and troubleshoot firewalls, routers, switches, VPNs, and wireless systems across heterogeneous stacks.
-
Navigate and configure non-standard OT devices (web UIs, proprietary control panels, limited interfaces).
-
Partner with customer IT/security teams to ensure reliable, secure connectivity between OT and IT systems.
-
Support backend migration projects aligning legacy systems with global enterprise standards.
-
Document architectures, share knowledge, and mentor junior administrators.
-
Collaborate cross-functionally with IT, security, and facilities teams.
What We’re Looking For
-
6 years in network engineering with exposure across multiple stacks (not just one ecosystem).
-
Background in systems integration, field engineering, or industrial/OT environments highly preferred.
-
Proven ability to work in ambiguous, variable environments and deliver results.
-
Hands-on expertise with firewalls, VPNs, switching, routing, and wireless infrastructure.
-
Experience configuring or supporting OT devices (access control, surveillance, EMS, IoT-like systems).
-
Strong troubleshooting, documentation, and communication skills.
-
Self-starter who enjoys problem-solving in complex, non-standard environments.
-
Relevant certifications (CCNA/CCNP, Microsoft, etc.) are a plus but not required.
Why Join
-
Work on cutting-edge projects at the intersection of IT networking and OT systems.
-
Be part of a company that is both modernizing internally and innovating for customers.
-
Collaborate with passionate teams in an environment that values flexibility, problem-solving, and hands-on engineering.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.