Network Operations Engineer NUMÉRO DE POSTE: 439220
Network Operations Engineer
Columbus, OH. Hybrid. 3 days a week in the office
1-year Contract
Pay Range: $45-$55/hr
ROLE: Network Engineer for new "smart hospital"
Scope of position
The Network Engineer position encompasses the comprehensive management and oversight of the data center and access layer networks built on a mix of Arista and Cisco hardware, leveraging tools up to and including Cloud Vision for enhanced visibility and control over on-premises environments. This role involves automating daily tasks and maintenance procedures to increase efficiency, utilizing configuration management tools to maintain network consistency, and overseeing configuration drift to ensure network integrity. Additionally, the Network Engineer is responsible for integrating network tools with monitoring and alerting systems to proactively manage network performance and security. The scope of this role extends to evaluating and implementing infrastructure enhancements, adhering to ITIL practices, and contributing to strategic technology planning and systems projects within the Network Services of Information Technology.
Job Responsibilities:
Technical Support in Network Infrastructure:
• Assist in the implementation and optimization of technology solutions for network infrastructure built on Cisco and Arista hardware.
• Support the design, maintenance, and enhancement of the network systems environment, ensuring high performance and reliability.
Network Management:
• Provide support in managing Cisco and Arista solutions across the Medical Center networks, including configuration, monitoring, and troubleshooting.
• Assist in leveraging tools, up to and including, Arista's Cloud Vision platform, for improved network visibility and control in both on-premises and cloud-hosted environments.
Network System Operations:
• Support the operation and maintenance of network and monitoring systems to maintain stability, performance, and security.
• Provide assistance in addressing network-related issues and ensuring the smooth functioning of data center network operations.
Network Planning and Implementation Assistance:
• Contribute to the analysis and planning for implementing and scaling of network infrastructure.
• Assist in the integration and management of network environments, with a focus on optimizing performance and ensuring scalability.
Upgrade and Maintenance Support:
• Aid in upgrading network systems hardware, software, and support systems in line with ITIL/ITSM practices to ensure the continuous improvement of the network infrastructure.
Collaborative Project Involvement:
• Participate in projects involving network systems integration with business and IT solutions.
• Support in evaluating and researching network systems products and workflows to enhance the organization's network capabilities.
Technical Assistance and Support:
• Provide technical support and insights in network systems.
• Assist in aligning network system requirements with IT and business objectives to support strategic initiatives.
• Participate in the on-call rotation supporting the data center network, enterprise networks, and all other network services across the Medical Center, which are operational on a 24x7 basis, to ensure continuous availability and performance.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.