Senior Tax Accountant NUMÉRO DE POSTE: 457658
Overview
We are seeking an experienced and detail-oriented Senior Tax Accountant to join our client's finance team. The ideal candidate will have strong technical tax knowledge, hands-on experience with corporate and individual tax compliance, and a proven ability to drive process improvements.
Key Responsibilities
- Tax Compliance & Reporting
- Prepare, review, and file federal, state, and local original and amended income tax returns for entities and individuals as applicable.
- Ensure timely and accurate monthly, quarterly, and annual tax provision calculations in accordance with GAAP and ASC 740.
- Manage withholding, payroll tax, sales/use tax, and other indirect taxes as required.
- Tax Research & Planning
- Conduct tax research on complex issues, provide conclusions, and implement positions with proper documentation.
- Identify and implement tax planning opportunities to optimize the effective tax rate and cash flow.
- Monitor changes in tax laws and regulations; assess impact on the organization and propose remediation steps.
- Audit Support & Documentation
- Prepare schedules, narratives, and supporting work papers for audits (federal, state, and local) and transfer pricing reviews.
- Respond to tax notices and inquiries from tax authorities; manage correspondence and remediation.
- Internal Controls & Process Improvement
- Develop and maintain robust tax policies, procedures, and control activities.
- Automate recurring tax tasks using ERP/payroll/tax software; streamline data extraction and reporting.
- Collaborate with Controllership to ensure data integrity and accurate tax accounting in the general ledger.
- Cross-Functional Collaboration
- Partner with FP&A, Legal, Treasury, and Compliance to support strategic initiatives and large transactions (M&A, restructurings, reorganizations).
- Provide tax training and guidance to junior staff and finance peers.
- Team Leadership & Mentoring
- Supervise, coach, and develop junior tax staff; assign work, review results, and provide feedback.
- Participate in hiring, onboarding, and performance evaluations.
Qualifications
- Education & Experience
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA/CPA candidate required or equivalent.
- Minimum of 3–5 years of progressive tax experience, preferably in public accounting with industry exposure.
- Technical Skills
- Proficient in tax compliance software (e.g., GoSystem, ProSystem fx, TaxAct, or equivalent) and ERP systems (e.g., SAP, Oracle, NetSuite).
- Strong knowledge of ASC 740, corporate and individual tax concepts, international tax basics (U.S. and state tax regimes).
- Familiarity with transfer pricing, BEPS, and tax automation tools is a plus.
- Analytical & Communication Skills
- Exceptional analytical, problem-solving, and research abilities.
- Clear written and verbal communication; ability to explain complex tax issues to non-taxstakeholders.
- Attention to Detail & Time Management
- Ability to manage multiple deadlines and prioritize workload in a fast-paced environment.
- Ethics & Compliance
- High level of integrity, adherence to professional standards, and confidentiality.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.