Tax Advisor, CPA NUMÉRO DE POSTE: 456899
Vaco/Highspring is conducting a search on behalf of this organization for a Professional Tax Consultant (CPA).
Full client details will only be shared with shortlisted candidates.
Location: Denver Tech Center Area (In-Office)
Please note: this is not a hybrid or remote role.
- The office environment is a strong selling point: a brand-new, modern building featuring an on-site fitness center and mountain views, offering a professional yet inspiring workspace.
- Base Salary Range: $90,000 – $145,000 annually (depending on relevant tax preparation experience).
- Revenue Participation: Eligible to earn 17% of revenue generated (13% paid monthly; 4% deferred and paid as a one-time bonus after 5 years of service).
- Referral Bonuses: Additional bonus opportunities ($1,000–$4,000 per referral) for successful introductions to the firm’s wealth management division.
- Long-Term Incentives: Employees who remain with the firm and meet cumulative growth targets may qualify for a retention bonus.
- Benefits: Comprehensive medical, dental, and vision coverage; 401(k) plan; paid time off; professional development support.
- This position is ideal for a skilled CPA who enjoys working directly with clients and integrating tax expertise into broader financial planning strategies. You’ll advise high-net-worth individuals, families, and privately held businesses, helping them navigate complex tax issues while aligning with long-term financial and wealth goals.
- You’ll collaborate closely with financial planners and investment advisors, contributing tax insights to estate planning, retirement strategies, and investment decisions. The role is in-office, with modern amenities including an on-site fitness facility and a professional, client-facing environment.
- The office environment is a strong selling point: a brand-new, modern building with an on-site gym and a mountain view that makes the workspace as inspiring as it is functional.
- Tax Planning & Compliance: Prepare and review complex returns (individual, corporate, partnership, and trust) while ensuring compliance with federal, state, and local tax regulations.
- Client Advisory: Serve as a trusted tax advisor, presenting complex information clearly. Participate in annual tax reviews and support holistic planning with the broader advisory team.
- Wealth Integration: Partner with financial planners to align tax strategies with investment, retirement, and estate objectives.
- Compliance & Risk Management: Remain current on evolving tax law; represent clients in IRS or state audits when required.
- Collaboration: Work cross-functionally with advisors, portfolio managers, and client service teams to ensure seamless delivery.
- Process Optimization: Recommend efficiencies, leverage technology, and contribute to firm-wide improvements.
- Required:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related discipline.
- Active CPA license.
- Strong track record in tax preparation, review, and planning (public accounting or wealth management setting).
- Analytical, detail-oriented, and deadline-driven.
- Excellent communicator with the ability to explain complex concepts simply.
- Comfortable working independently yet collaborative in team settings.
- Client-centric, ethical, and committed to building long-term relationships.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.