Financial Analyst x2 NUMÉRO DE POSTE: 458137
- Manage investments
- Onboard and offboard investments – including review of organizational structures, review of fund flow in close coordination with tax, open bank accounts, review loan agreements, review cash management agreements, review closing statements, purchase price allocations, onboard third-party property managers, etc.
- Prepare various financial information and analytics to ensure accuracy of reporting as well as optimal performance o Prepare materials for valuation meeting, board meeting and quarterly results meeting
- Prepare financial and management reporting to ensure accuracy and analyze return goals (IRR, MOC, TWR) o Ensure lender compliance, REIT compliance, statutory compliance, governance & control testing, etc.
- Coordinate with lenders and internal asset management teams to submit loan draws
- Prepare investor capital calls and distributions
- Reporting – Fund reporting and investment property reporting
- Prepare financial statements and investor reporting prepared in accordance with US GAAP – Investment Company Accounting and IFRS
- Prepare quarterly reporting deliverables, including board meeting materials
- Assist with the external audit and tax reporting process with big 4 firms ????• Financial, Planning & Analysis o Review and update quarterly valuation models
- Work with asset management team to develop an annual budget as well as a 5-year business plan
- Assist with regular forecasting/reforecasting and related analytics
- Monitor liquidity and assess capital needs for the business
- Support value-add initiatives
- Assist with process & system enhancements with focus on scalability for future growth and improving efficiency
- Assist as needed with due diligence related to refinancing, dispositions, development and redevelopment
- Assist and liaise with tax consultant, as necessary for real estate tax reassessment and appeals
About You
- CPA-qualified or working towards obtaining the designation, with 1-2 years of progressive work experience
- Superior communication (written and verbal) and interpersonal skills; able to interact professionally with various levels of internal & external stakeholders
- Exceptionally organized, self-motivated and proactive, with proven ability to prioritize and deliver results independently, while working together with a team in a fast-paced environment
- Advanced knowledge of Microsoft Office tools, especially Excel and PowerPoint
- Excellent analytical and problem-solving ability
- Experience in real estate or working experience in industry is a plus
Salary Range
$75,000 - $80,000 /year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote 458137.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.