Engineering Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 458173
Join a growing, innovative food-manufacturing company focused on continuous improvement, sustainability, and operational excellence. We’re looking for a technically savvy, organized Project Manager to lead capital and operational projects across our manufacturing plant. This role offers a chance to shape plant performance, drive meaningful change, and work in an entrepreneurial, fast-moving environment.
Why You’ll Love This Role
- Be part of a dynamic team where adaptability and initiative are valued.
- Lead high-impact projects that improve safety, capacity, and efficiency.
- Collaborate cross-functionally and influence operational strategy.
- Opportunity to apply technical knowledge in a hands-on manufacturing setting.
What You’ll Do
- Lead and coordinate capital and operational projects from planning through close-out.
- Collaborate with operations, maintenance, engineering, quality, and supply teams to scope, budget, schedule, and prioritize projects.
- Prepare facility infrastructure and utilities (HVAC, compressed air, ammonia, water, electrical) for production-readiness.
- Support procurement, delivery, installation, and commissioning of equipment and systems.
- Lead commissioning, SAT/FAT activities, start-up and production ramp-up.
- Source, select, and manage contractors, trades, and vendors; provide on-site coordination and oversight.
- Act as primary liaison with head office for project governance, reporting, and compliance.
- Manage project risks, resolve issues, and adapt plans to meet objectives and timelines.
- Ensure all project work meets health, safety, food safety, environmental, and regulatory standards (ANSI, IIAR, OSHA, local building codes, food safety).
- Maintain project documentation, SOPs, equipment records, and close-out packages.
- Support long-term facility improvement initiatives and sustainability goals.
Who You Are
- You’re health-conscious and aligned with company values.
- Comfortable in an entrepreneurial culture where change is constant.
- Energized by problem-solving and willing to go the extra mile to deliver results.
- Calm under pressure, highly organized, and able to work independently and cross-functionally.
- Strong communicator who can translate technical detail for non-technical stakeholders.
Required Skills & Experience
- Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Business, Operations, or related field.
- 5 years managing technical or capital projects in a manufacturing or industrial environment.
- Deep understanding of plant equipment, utilities, and production systems.
- Proficiency in MS Office, AutoCAD, and SolidWorks (or similar).
- Strong experience in capital planning, budgeting, scheduling, contractor oversight, and project reporting.
- Experience leading commissioning, SAT/FAT, and production ramp-up.
- Familiarity with regulatory standards and compliance (ANSI, IIAR, OSHA, building codes, food safety).
- Proven ability to create documentation, SOPs, and manage project records.
Construction Superintendent Skills (added)
- On-site construction supervision and scheduling of trades.
- Ability to read and interpret construction drawings, specifications, and structural details.
- Coordinate daily site activities, logistics, material deliveries, and site safety.
- Manage subcontractor performance, punch lists, quality control, and inspections.
- Oversee site safety programs, permitting, and code compliance during construction.
- Strong scheduling (critical path, look-ahead planning) and labor/resource coordination.
- Experience with site layout, temporary works, and construction sequencing.
- Ability to escalate and resolve on-site issues quickly to avoid schedule impacts.
Nice-to-Have
- P.Eng. designation, PMP certification, or equivalent.
- Experience in food manufacturing or regulated production environments.
- Familiarity with sustainability initiatives and maintenance management programs.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.