Senior Data Warehouse Engineer NUMÉRO DE POSTE: 458201
Key Responsibilities:
- Design, develop and maintain robust and scalable data warehouse solutions in the Microsoft Azure platform.
- Create, optimize and manage ETL/ELT data pipelines using ADF to ingest data from diverse sources, to include on-premises, cloud and API sources in multiple formats.
- Maintain and deploy SSIS packages that handle data integration and transformation, including migrating existing on-premises SSIS packages to Azure.
- Design and create tables, views, queries, stored procedures for optimized performance, ensuring data integrity and security.
- Rewrite Legacy SSIS packages using ADF and Fabric services.
- Leverage Azure Synapse Analytics for data storage, processing and serving. This includes building and managing dedicated SQL pools, serverless SQL and Spark pools.
- Design and implement data models (e.g. star schema, snowflake schema) that are optimized for performance and reporting.
- Ensure data quality, integrity and security by implementing validation rules and quality checks, as well as access controls within the data pipelines and data warehouse.
- Monitor, troubleshoot and tune data loads and query performance to ensure the efficiency and reliability of the DW environment.
- Work with CI/CD pipelines and version control (e.g., Azure DevOps, Git) for continuous integration and automated deployment of data solutions.
- Document data warehouse architecture, ETL processes, and data models to maintain a clear and up-to-date knowledge base.
- Monitor Azure resources and implement logging, alerting, and incident response mechanisms.
- Stay updated with emerging technologies and trends to continuously improve data architecture, engineering and analytics capabilities.
- Collaborate with cross-functional teams (DevOps, Security, Networking, Applications) to ensure smooth cloud transitions.
- Adhere to established database standards.
- Ensure compliance with corporate and industry security policies.
Required Qualifications:
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology or related field
- 7 years of hands-on experience in data modeling/data warehouse design.
- 5 years of experience with Microsoft Azure, including deployments, administration, and migrations.
- SSIS Expertise: Proven hands-on experience designing, developing, and deploying SSIS packages in a Microsoft SQL Server environment.
- Azure Data Factory (ADF): Extensive experience building and managing complex data pipelines in ADF, including linked services, datasets, activities, and triggers.
- Azure Synapse Analytics: Strong experience with Azure Synapse for data warehousing, including serverless and dedicated SQL pools.
- T-SQL: Advanced proficiency in T-SQL for querying, stored procedures, functions, and performance optimization.
- Data Modeling: Expertise in dimensional modeling, schema design (star), and creating fact and dimension tables.
- Cloud Services: Strong understanding of the Azure data ecosystem, including services like Azure Data Lake Storage (ADLS), Azure SQL Database, and Azure Logic Apps.
- Problem-Solving: Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex data issues.
Preferred Qualifications:
- Industry certifications related to Microsoft Azure Data and Data Engineering.
- Experience with scripting languages like Python.
- Experience with other Azure data services, such as Azure Databricks or Power BI.
Soft Skills:
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication & interpersonal skills.
- Ability to manage multiple projects & stakeholders
- Team player
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.