Finance Manager NUMÉRO DE POSTE: 458265
Our client is looking to hire a Finance Manager on a three-to-six-month contract with permanent potential.
About the Opportunity
- Fully remote, must be in PST or MST time zone
- Monthly Close: Oversee the monthly financial close activities and coordinate activities and analysis with teams across the accounting and finance team. Ensure accurate, monthly, quarterly, and year-end close by preparing and approving journal entries, preparing and reviewing monthly reconciliations for all financial statements, and preparing and reviewing monthly variance analyses.
- Accounting Operations: Drive the development and implementation of strategies to improve accounting operations efficiencies, effectiveness, and scalability, including policies, processes, and system changes
- Financial Statements: Responsible for the development of the monthly and quarterly consolidated reporting of the Company’s US GAAP financial statements. Oversee all general ledger activities to ensure timely and accurate reporting
- Audit: Manage and serve as a key contributor to all preparatory, live, and post-audit work across the entire business. Also serve as the point of contact and be responsible for maintaining relationships with our external auditors
- Technical Accounting: Oversee and provide guidance on new accounting pronouncements to determine impact to the company, and oversee implementation, as needed
- Equity: Oversee and manage all Equity accounting operations in partnership with Legal and Finance
- Finance Partnership: Partner with strategic finance and FP&A teams for effective hand-offs and collaboration on financial analysis and process improvements
- Reporting and Tax: Support tax functions with schedules and information required for timely tax compliance
- Treasury Operations: Manage the Company’s global banking operations including relationship management, investment management, wires / transfers, reporting, etc.
- Payroll: Experience with developing and overseeing all monthly payroll activities, including reporting, reconciliation, etc.
- Oversee vendor management and accounts payable cycle ensuring expenses are recorded properly and vendors are paid in a timely manner
- Assist Corporate Controller on various ad hoc reporting projects and requests
About You
- CPA (or equivalent) with 5-8 years’ experience in accounting, including at least 5 years Big 4 public accounting firm experience; multinational organization experience and Saas / FinTech industry strongly preferred
- Strong operational experience including responsibility managing close and other accounting functions/processes
- Strong understanding of FASB and US GAAP rules and regulations, including ASC 718, ASC 842, and ASC 350, among others
- Familiarity experience working with accounting Netsuite. Other experience with accounting software tools, such as Brex, Airbase, Carta, or others a plus
- First-hand experience managing and audit process (both in industry and as part of an accounting services firm)
Pay Rate
$60 / hour
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referring to this job, quote # 458265.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.