Director of Accounting x 165K - 180K + bonus x LA NUMÉRO DE POSTE: 458728
Are you an experienced Director or Assistant Controller who is looking to work in a large stable company where you will be close to the business and heavily involved with business strategy? If so, then read more about a Director of Accounting role that we are working on right now below!
A manufacturer in Los Angeles is looking for a Director of Accounting to join their team. In this Director of Accounting role you will be responsible for supporting the plant, helping drive business strategy, working closely with sales and operations, driving business planning, product and cost analysis, and inventory accounting. To be successful in this Director of Accounting role, the ideal candidate must have strong manufacturing acumen, relationship building skills, and have customer service orientation. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Director of Accounting job description below to see if this could be a match for your skillset or someone you know!
What do you need for this Director of Accounting role?
- Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or related field
- 15 years of cost, inventory, and/or manufacturing accounting experience
- Advanced Excel
- MUST have public company experience
- MUST be willing to be interactive and to engage with various people throughout the organization
- MUST be willing to travel
- Oversee all financial operations at location, including budgeting, forecasting, cost tracking, asset oversight, and preparation of regular financial statements.
- Take full ownership of plant accounting activities, ensuring accurate recording of production costs and adherence to internal control standards.
- Collaborate closely with plant leadership to support operational decision-making and improve overall business performance.
- Drive identification and implementation of cost reduction initiatives and efficiency enhancements.
- Perform in-depth evaluations of financial outcomes and capital spending proposals.
- Assess profitability patterns and provide input on operational strategies to support margin improvements.
- Guide and support accounting team members.
- Provide financial education to plant staff.
- Serve as a primary contact for audits and maintain communication with both internal and external financial stakeholders.
- Ensure all activities align with corporate authority guidelines and approval structures.
- Foster positive working relationships.
- Champion and assist in applying lean manufacturing principles and employee-driven initiatives.
- Guarantee alignment with all company accounting policies and public reporting obligations.
- Lead or support cross-departmental teams by promoting financial accuracy and procedural consistency.
- Very stable company
- Nice company culture
- Strategic role within the business
- Strong plant leadership
- Growing company and locations are doing well
- Growing to be a leader in their business
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.