Associate Finance Manager, Strategy NUMÉRO DE POSTE: 457380
About the Company
Our client is a global restaurant chain. They are looking for an Associate Finance Manager, Strategy who will be responsible for driving insight and allowing for data driven decision-making across the company. This role plays a critical part in shaping the 3-Year Strategic Plan and Annual Operating Plan (AOP), while also supporting key initiatives such as pricing, profitability, and business case development.
Why Work Here
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Very strong corporate culture
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Very dynamic, high-energy and passionate employees
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Very brand-focused organization
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Autonomy in role
About the Opportunity
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Lead project management and execution of the Annual Operating Plan, requiring cross-functional collaboration, regular recalibration of tactics, and evaluation of risks and opportunities.
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Deliver timely and accurate strategic analysis, track performance against objectives, challenge results when necessary, and propose corrective actions.
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Partner with business leaders by providing analytical and conceptual insights on investment opportunities and strategic growth projects.
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Lead pricing analysis in collaboration with Marketing to guide franchise partners on effective pricing strategies.
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Drive accountability with the development function to achieve both short-term and long-term financial, growth, and franchisee goals.
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The role requires regular interaction with the General Manager, CFO, leadership team, cross-functional departments (particularly Marketing), franchisees, and external vendors. Communication will include business reviews, analytical presentations, project management updates, goal setting, cross-market alignment, and franchisee engagement.
Problem Solving and Analysis
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This role addresses both short-term and long-term strategic projects, making recommendations for leadership and franchisees. It also carries responsibility for PMO oversight, including:
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Strategic alignment and portfolio management of initiatives based on business value and resources.
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Governance and standardization of processes.
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Project oversight and reporting through KPIs, dashboards, and early risk identification.
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Decisions typically involve recommendations on strategic investment scenarios to unlock future growth opportunities, along with monitoring day-to-day results to ensure strategies and tactics remain aligned with targets.
Innovation
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The role is accountable for enhancing and creating new information systems, reliability processes, and operational platforms that save time and costs. It also contributes to product and asset innovation from a financial and investment perspective.
About You
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Bachelor’s degree in business, Finance, or Accounting (Master’s or CPA designation strongly preferred).
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Minimum 5 years of proven experience in financial planning and analysis.
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Experience in a consulting firm is highly preferred.
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Strong business acumen, organizational skills, and ability to thrive in a fast-paced, changing environment.
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Advanced skills in Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint).
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Excellent verbal and written communication, with strong presentation and influencing skills.
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Enthusiastic, motivated, and committed to continuous improvement.
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Ability to manage multiple detailed projects, work cross-functionally, and build alignment across stakeholders.
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At least 5 years in financial planning and control functions, with exposure to project management and cross-functional environments.
Salary Range
$110,000 - $120,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #457380
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.