Group Audit Manager, IT Audit NUMÉRO DE POSTE: 459569
Our client is a leading global financial services company, and they are looking for an Audit Manager for the IT Audit function to join their team!
Why Work Here
- Opportunity to join a high-performing team and to work for one of the fastest growing companies in Canada
- Position has a lot of visibility across the company to support with new technology initiatives and is closely involved with ensuring effective safeguarding as it relates to IT risks
- Great learning and mentorship opportunities
- Competitive package
- Flexible health and dental benefits plan
About Opportunity
- Provide expertise in executing end-to-end audits based on the established audit plans in alignment with applicable policies and regulatory guidelines in a timely fashion.
- Ensuring the completion of assigned appropriate programs and risk assessment to mitigate risks and improve effectiveness across the business.
- Support the audit opinion as per internal controls and professional audit standards to present the findings and recommendations to client and audit management.
- Manage follow-ups on the new findings raised from regulatory and internal divisional audits to ensure all data is up-to-date and properly documented.
- Review and identify failures in internal processes and recommend improvements to enhance operational efficiencies.
- Stay knowledgeable about emerging trends and developments related to business, analytical tools and techniques to deliver quality results within tight timeframes.
- Act with the highest levels of integrity while always observing regulatory guidelines, fulfilling your due diligence and handling confidential information with discretion.
- Keep current on emerging trends and evolving regulatory requirements to find opportunities, and recommend improvement areas to increase the efficiency and effectiveness of the team.
- Build positive, diverse and open work environment by continually improving the efficiency, sharing deep knowledge and skills, and encouraging the team to deliver results
About You
- Over 5 years of relevant experience with undergraduate degree or relevant professional certifications (CISA, CISSP preferred).
- Knowledge of IT Audit Methodologies, with exposure to planning, fieldwork and reporting.
- Ability to identify critical IT risks within business processes and define testing strategies to address the risks.
- Previous experience testing IT Applications (Financial crimes and risk management related applications experience is an asset), IT General Controls, Interface or Application Controls.
- Experience with Microsoft Visio, including drawing process and data flow diagrams.
- Knowledge of business processes and operations, risk, change and project methodologies, organizational practices and business transformation.
- Strong communication (written and verbal) skills to interact clearly and effectively in a fast-changing environment.
- Expertise in using software tools, windows applications, data analysis and reporting techniques.
- Aptitude in exercising sound judgment while making decisions and handle confidential information with discretion.
- Big 4 accounting firm experience would be an asset.
Salary Range
$95,000 - $105,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #459569
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.