Senior Automation & AI Developer NUMÉRO DE POSTE: 460394
This senior-level role will directly shape the future of how the company leverages automation and AI to stay competitive, improve borrower experience, and increase efficiency.
The candidate will be responsible for collaborating with teams such as IT/helpdesk, Operations, and other senior leadership to design, test, and implement features and functionalities that will improve performance and usability of systems and processes. This position may require interaction with end-users upon routing from the helpdesk to provide usage support for, answer questions regarding, and resolve problems with responsible systems.
This position may progress to a management role as the company and departments grow and additional Applications Development positions become necessary.
Duties and Responsibilities
-
Build and maintain application integrations with API and SDK technologies including .NET console applications, WebAPI, or similar using C#.
-
Build robotic process automations (RPA) using UIPath, PowerAutomate, or similar.
-
Use artificial intelligence (AI) applications (assistant/API, etc.) to support transitioning repetitive human decisions and tasks to scalable, automated solutions.
-
Gather specifications and functional/business requirements from requesters regarding projects to create efficiencies, generate revenue, or that are compliance-related.
-
Document requirements and leverage a project-management solution to share and prioritize backlog and communicate current project status.
-
Build new or enhance/maintain existing web and Windows solutions per project specifications.
-
Assist the loan origination system (LOS) team with advanced coding for business rules, custom fields, and Input Form Builder.
-
Conduct change management and related communication activities for all feature deployment.
-
Accountability to work remotely (as applicable) and support remote users efficiently.
-
Lead transition in all custom applications from ICE Encompass® legacy .NET SDK to API.
-
Ability to manage and prioritize problems, tasks, and projects effectively.
-
Ability to work effectively with minimal direct supervision in day-to-day tasks.
Candidate Requirements and Preferences
-
10 years experience with VisualStudio including: C#, VB.NET, HTML, Javascript, MVC framework, WebAPI, ASP.NET, and console applications.
-
Advanced proficiency in ChatGPT (or equivalent) artificial intelligence applications including assistant/API and Custom GPTs.
-
Proven experience in robotic process automation with UIPath, PowerAutomate, or similar – with proven outcomes that reduced human dependency on repetitive tasks and allowed for business growth while limiting additional staff.
-
10 years experience with Microsoft SQL Server, SQL Server Management Studio, T-SQL queries, stored procedures, functions, and data applications in VisualStudio solutions.
-
Experience in application publishing to Windows Server and Azure App Services.
-
5 years recent experience with Encompass® including the SDK, API, and Input Form Builder (including integrated VB.NET).
-
5 years recent experience in general mortgage workflow, terminology, vendor partners, and industry best practices and trends.
-
Bachelor’s degree in Business Administration, Computer Science, or similar field of study preferred.
-
Service-oriented, positive attitude and the ability to represent your role and the company in a positive light is required.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.