Manager Financial Reporting NUMÉRO DE POSTE: 460671
The Manager, Corporate Reporting is responsible for managing the financial consolidation, reporting, and analysis of multiple legal entities across the organization. This role ensures the accuracy and integrity of consolidated financial results, compliance with accounting standards, and effective reporting to senior management and external stakeholders. The position requires strong technical accounting expertise, an understanding of intercompany transactions, and the ability to coordinate across global finance teams.
About the Opportunity
Financial Reporting & Consolidation
- Oversee the monthly, quarterly, and annual financial consolidation process across multiple subsidiaries and legal entities.
- Ensure accuracy and completeness of consolidated financial statements in compliance with IFRS (or US GAAP).
- Review and validate intercompany eliminations, foreign currency translations, and minority interest adjustments.
- Maintain the consolidation system (e.g., Hyperion, OneStream, Workiva, SAP BPC) and ensure process efficiency and data integrity.
- Prepare supporting schedules and variance analyses for management and external reporting.
- Coordinate the preparation of consolidated balance sheet, income statement, and cash flow reports for internal and external stakeholders.
- Ensure adherence to corporate accounting policies and internal controls.
- Support external audit requirements by preparing and reviewing working papers and audit support packages.
- Assist with implementation of new accounting standards and corporate policies across all entities.
- Maintain documentation of reporting processes and key controls for SOX or equivalent compliance.
- Work closely with local finance teams to resolve accounting and reporting issues across entities.
- Support tax, treasury, and FP&A teams with consolidated data and intercompany reconciliations.
- Partner with IT and finance transformation teams to enhance reporting systems and automation initiatives.
- Supervise and mentor reporting analysts and accountants, fostering continuous improvement and professional development.
- Lead projects to streamline reporting cycles and improve reporting accuracy and transparency.
About You
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field; CPA designation preferred.
- Experience: 6–10 years of progressive experience in accounting and financial reporting, including consolidation of multiple legal entities (multi-jurisdictional or multi-currency exposure preferred).
- Technical Skills:
- Strong knowledge of IFRS or US GAAP
- Experience with consolidation and reporting tools (e.g., Hyperion, OneStream, SAP BPC, Oracle FCCS, Workiva)
- Advanced Excel and data analysis skills
- Strong analytical mindset and attention to detail
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Ability to manage competing priorities and tight deadlines
- Proven leadership and team development capabilities
Pay Rate
$50 / Hour
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #460671.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.