Tax Analyst | Hybrid NUMÉRO DE POSTE: 460729
About the Role
We’re seeking a detail-oriented Tax Analyst to join our Corporate Tax team. In this role, you’ll help prepare, review, and analyze a variety of federal, state, and local tax filings while ensuring compliance with ever-changing regulations. As part of a collaborative, high-performing team, you’ll play a key role in accurate and timely reporting, identifying opportunities for process improvement, and supporting tax audits and planning initiatives.
Key Responsibilities
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Prepare and review corporate income tax returns at the federal, state/provincial, and local levels (U.S. and Canada)
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Contribute to quarterly and annual income tax provisions, including deferred tax calculations and account reconciliations
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Maintain compliance with U.S. GAAP, Canadian tax requirements, and company reporting standards
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Research and interpret federal, state, and Canadian tax legislation and rulings
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Track and evaluate new tax laws and regulatory changes that may affect the organization
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Support audits conducted by the IRS, CRA, and state/provincial authorities
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Develop and maintain detailed workpapers, reconciliations, and audit responses
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Assist with indirect tax filings, including sales & use tax, GST/HST, PST/QST, and property tax
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Partner with external tax advisors and internal stakeholders as needed
What You’ll Bring
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2–3 years of experience in corporate income tax, either in public accounting or a corporate tax department
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Strong working knowledge of U.S. federal, state, and Canadian tax codes and compliance processes
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Proven experience preparing tax filings, documentation, and reconciliations
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Analytical mindset with strong attention to detail and accuracy
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Reliable, proactive team contributor with a sense of ownership over deliverables
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Ability to conduct thorough tax research and document conclusions clearly
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Excellent written and verbal communication skills for cross-functional collaboration
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Strong organizational skills with the ability to prioritize and meet multiple deadlines
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Commitment to professional growth and keeping current with evolving tax laws
Education & Credentials
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Bachelor’s degree in Accounting or a related discipline
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CPA designation or a Master’s degree preferred
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Equivalent combinations of education and experience will also be considered
Work Environment
This is a hybrid position based in Nashville, TN. The role includes both remote work and regular in-office collaboration. Candidates must live within commuting distance or be open to relocating to the Nashville area.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.