Senior Tax and Data Analyst NUMÉRO DE POSTE: 460472
About the Company
Our client is a Customs Brokerage. They are looking for a Senior Tax and Data Analyst who will be responsible for assisting the Tax Director in managing the company's global corporate tax, transfer pricing, and transaction tax matters. This includes tax planning, compliance, reporting, analysis, strategy, and governance while liaising with cross-functional partners across Accounting, FP&A, Treasury, AP, Legal, and business units. This role provides exposure to senior leadership, international scope, and complex multi-entity structures, offering a strong balance between technical tax provision work and data analytics. The successful candidate will have a solid understanding of international tax provisions, cross-border reconciliations, and automation opportunities to improve manual processes.
Why Work Here
-
Global exposure across 20 entities in 14 countries
-
Blend of tax, data analytics, and process improvement responsibilities
-
Direct collaboration with senior leadership and international stakeholders
-
Opportunity to lead automation and efficiency initiatives
-
Hybrid work flexibility with strong total rewards package
-
Collaborative, professional, and learning-oriented culture
About the Opportunity
-
Tax accounting including tax provision computations and reporting requirements.
-
Compute and analyse monthly, quarterly and year-end income tax provision, reporting and tax disclosures
-
Maintain and analyse deferred tax inventories and continuity schedules
-
Tax compliance and reporting projects including gathering data for tax return and information return preparation by external advisors, and preparation of tax returns where prepared in-house
-
Prepare annual tax admin forms
-
Track, analyse and reconcile tax assessments and notices
-
Calculate tax instalments and maintain cash tax reporting files
-
Analyse, research and document income tax positions and prepare related working papers.
-
Liaise with tax authorities and external advisors on various compliance matters.
-
Special projects and research as assigned.
-
Prepare tax journal entries, analyse and reconcile all tax GL accounts (income tax, transaction tax and withholding taxes).
-
Provide support for outsourced global transaction tax compliance
-
Data gathering and analytics for reporting on intercompany transactions (transfer pricing compliance).
-
Comply with ICFR/SOX protocol and attestation requirements.
-
Provide support for forecasting and planning initiatives.
About You
-
3 years corporate tax experience, including cross-border transactions
-
Proven experience with consolidated provisions (multi-entity, not single entity)
-
Proficiency with GL queries, HFM reports, and data manipulation in Excel
-
CPA Designation
-
In-depth completed or in progress
Salary Range
$100,000 - $115,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #460472
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.