Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 460239
Our client is a federal agency responsible for managing key transportation and waterfront assets in Toronto. They are looking for a Senior Financial Analyst to join their team!
Why Work Here
- Opportunities for career growth and advancement
- Hybrid work environment- 3 days in the office and 2 days from home
- Eligibility for overtime pay
- Benefits and Pension
- CPA dues - reimbursed
- Prepare and analyze periodic management reporting of financial results for assigned functional areas, including calculations related to confidential business matters.
- Prepare and analyze consolidated reporting at all levels of the organization on actuals, forecasts and prior fiscal year.
- Perform account analysis and reconciliation, maintain general ledger and prepare adjusting entries and month-end accruals.
- Support close processes (accruals, prepaids, etc.) to ensure predictable and accurate reporting.
- Ensure accuracy and timeliness of financial reporting in accordance with IFRS, internal policies and meets federal regulatory requirements.
- Analyze actual operating results and identify key financial and operating issues to be addressed; quantify actual results versus forecast.
- Prepare monthly commentary for functional and business unit or segment reporting.
- Ensure accurate preparation of monthly HST reconciliations, file HST returns, and ensure remittances in a timely manner.
- Prepare timely and accurate weekly bank reconciliations, cash flow analysis, and forecast.
- Conduct an analysis of periodic KPIs and operating statistics.
- Consolidate the confidential information provided by the business units and maintain a clear record for future reference during annual operating and capital budget process.
- Liaise and work with other departments and external partners to perform accounting tasks.
- Coordinate with external auditors and assist in the preparation of related deliverables,
- Monitor and interpret federal policies, regulatory changes and financial directives affecting the organization.
- Assist in developing and implementation of an internal control and audit system on an ongoing basis.
- Prepare the quarterly and annual regulatory compliance deliverables and documentation
- Assist in pension funds deliverables and compliance.
- Assist in the continued development of budgeting, financial forecasting, operating plan and modeling tools relating to confidential business matters.
- Develop financial modeling, financial statement analysis, decision modeling, reporting and ad-hoc analysis to support strategic planning and initiatives.
- Perform special projects to develop and implement internal controls to safeguard organizational assets and ensure fiscal responsibility.
- Identify opportunities to continuously improve financial processes, tools and reporting systems to enhance efficiency and data accuracy.
- Contribute to the development of financial planning and analysis methodologies, templates and best practices across the organization.
- Support ad-hoc accounting and financial analysis tasks.
- Post-secondary education in Commerce and an accounting designation such as CPA, CA, CGA or CMA, or equivalent.
- Minimum 3-5 years of progressive financial/accounting experience conducting financial reporting and analysis.
- Technical accounting skills in IFRS, maintain highest professional ethics and standards.
- Significant experience with identifying trends and anomalies in data sets.
- Strong experience analyzing financial data and prepare financial reports, statements, and projections.
- Superior interpersonal skills, able to interact with all levels in a professional, positive manner, able to build trusting relationships and be a team player.
- Excellent, effective communication skills, both oral and in written format, creating and delivering business presentations.
- Advanced computer skills with Microsoft Office products, particularly Excel, able to create complex formulas and pivot tables.
- Knowledge and experience with Great Plains Dynamics is desirable.
- Able to maintain confidentiality with sensitive information.
- Highly organized, possessing a solid ability to plan and follow up.
- Possess sound judgement and the ability to effectively problem solve and/or escalate accordingly.
- Resourceful self-starter, able to work independently and within a team environment.
- Able to handle a variety of projects and produce work with a high degree of accuracy and attention to detail.
- Able to multi-task, manage and meet deadlines and adapt easily to change.
- Bilingual in French is considered an asset.
$95,000 - $98,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #460239
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.