Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 463004
Senior Finance Analyst
On-Site (North Aurora, Illinois)
Position Overview
Our rapidly growing private-equity–backed manufacturing client is seeking a Senior Finance Analyst to join their team. This newly created role supports a high-volume industrial manufacturing environment and plays a critical part in driving financial visibility, cost accuracy, and operational decision-making across multiple production sites. The Senior Finance Analyst will partner closely with operations, engineering, sales, and corporate finance while leading forecasting, reporting, and analytical initiatives. This is a high-impact position with strong exposure to leadership and significant opportunity for upward mobility.
Key Responsibilities
Financial Reporting & Compliance
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Support month-end close activities including accruals, freight analysis, and account reviews to ensure accuracy of the P&L and balance sheet.
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Ensure compliance with GAAP and internal accounting policies.
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Assist with internal and external audit requests, providing documentation and analysis as needed.
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Contribute to both monthly and year-end close processes.
Cost Accounting & Manufacturing Support
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Analyze standard costs, work-in-progress, raw materials, finished goods, and manufacturing variances.
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Partner with operations and supply chain to improve cost accuracy and drive margin improvement.
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Conduct detailed margin and variance analysis leveraging ERP data and Power BI dashboards.
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Support profitable decision-making through cross-functional review of cost drivers, trends, and performance insights.
Forecasting & Business Support
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Lead the preparation of weekly, monthly, and quarterly reporting packages.
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Support forecasting activities and conduct in-depth analysis of financial performance.
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Deliver financial insights to leadership that influence planning, budgeting, and strategic initiatives.
Cross-Functional Collaboration
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Act as a key liaison between finance, operations, sales, engineering, and shared services teams.
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Participate in ERP-related initiatives, process improvements, and system integrations.
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Provide ad hoc analysis to business unit leaders to support operational and commercial decision-making.
Team Leadership & Development
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Partner closely with corporate accounting and FP&A teams to promote consistency and continuous improvement.
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Share best practices and support knowledge transfer across departments.
Qualifications
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Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
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3–5 years of progressive accounting and/or finance experience.
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Manufacturing industry experience with a strong foundation in cost accounting.
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Strong understanding of GAAP, standard cost concepts, and financial planning.
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Proficiency with ERP systems (Infor VISUAL, CSI/SyteLine, SAGE or similar) and advanced Excel/Power BI skills.
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Excellent analytical, organizational, and communication abilities.
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Self-starter with curiosity, initiative, and the ability to work effectively in a fast-paced, evolving environment.
Why Join Us?
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Private-equity–backed platform experiencing significant growth.
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Newly created, visible role supporting multiple manufacturing locations.
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Opportunity to work across cost accounting, FP&A, and multi-system integration initiatives.
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Strong exposure to corporate finance, plant leadership, and PE stakeholders.
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Growth-minded environment with a clear path for advancement.
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Competitive compensation and a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, retirement savings with match, paid leave, employee assistance programs, and more.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.