Tax Manager NUMÉRO DE POSTE: 462930
Our client is a Canadian diversified mining company. They are looking for a Tax Manager to join their team!
Why Work Here
- Excellent mentor to work with and learn from
- Very good work life balance
- Amazing culture
- Competitive salary
- Company paid benefits
- Role Accountabilities Tax Compliance: Manage the Canadian and US tax compliance process to ensure that the company has complied with tax laws in Canada, US, BVI, Barbados and other countries where there are no tax personnel and ensure that all necessary tax returns are filed on a timely basis and accurately.
- Ensure that all Canadian tax compliance filings have detailed reviews. Review or prepare return to provision analysis with a detailed summary of differences to ensure tax accounting for such differences is in accordance with IAS 12 requirements.
- Monitor the company’s transfer pricing initiatives via documentation of intercompany transactions and transfer pricing methodology applied to intercompany transactions.
- Review of the global tax compliance tracker to ensure completeness of annual tax filings.
- Tax Financial Reporting Support the financial reporting process for taxation to ensure complete and accurate disclosure while anticipating the impact of changes in tax law and accounting principles on the effective tax rate and disclosure.
- Review and preparation of timely, accurate external financial tax reporting that complies with regulatory requirements and meets the needs of investors, analysts, and other stakeholders.
- Ensuring financial tax information contained in other external reporting is accurate (ESTMA, CSR Report, Management Information Circular, 40F, Annual Information Form, etc.).
- Assists in managing the relationship with the Company’s external auditors and facilitates timely and positive conclusions to ongoing assurance engagements related to tax.
- Provide tax calculation input and review to the FPA function in support of corporate models to ensure impairment computations are complete and accurate with respect to tax.
- Tax Controversy: Manage tax authority audits, tax litigation proceedings, and information requests from revenue authorities.
- Actively participate as requested in tax authority audits by preparing reconciliations, tax data and response documentation. Maintain all responses and any potential tax exposures in our consolidated tracker Ensure with the assistance of the tax analyst.
- Tax Planning: Assist the Director, Tax with provision of tax advice with respect to tax planning, special projects, transactions and analytical support related to tax.
- Assist with the calculation input and review of the FPA function in support of corporate models to ensure that models are capable of projecting future taxes in order to evaluate tax legislation changes, implications of alternative tax filing positions, implications of tax planning opportunities and scenario forecasting projections.
- Assist with tax due diligence, structuring of acquisitions as well as capital raising transactions.
- Assist in ensuring all procedures required to maintain a tax structure are documented in an easy to understand format
- Provide ad-hoc support to the Director, Tax with routine tax advisory and special projects on a regular basis.
- Travel 10% to 15% travel – site visits and conference attendance, as needed.
- Experience And Qualifications
- University degree and professional accounting designation, CPA, CA
- Completion of CICA In-depth income tax course, Parts I and II
- 7 to 10 years of relevant tax experience including 2 or more years of mining industry experience
- Excelled knowledge of the application of Canadian corporate income tax
- Able to lead financial statement audits – tax provisions
- Experience with corporate reorganizations, transactions and other tax planning
- Experience within a US SOX compliance environment
- Experience in the management of the career of direct reports
- Dealings with complex Canadian corporate income tax return filings
- Knowledge And Skills
- Strong knowledge of Canadian corporate taxation and tax accounting under IAS 12
- Strong knowledge of Canadian international tax rules and transfer pricing law/methodologies
- Working knowledge with inter-jurisdictional taxation concepts and planning
- Good working knowledge of LAN based computer programs including Excel, Word
- Excellent people skills to be used in building constructive working relationships across the boundaries of the organization, characterized by a high level of acceptance, cooperation and mutual respect.
- A logical, analytic thinker who takes a numeric, systems-based approach to problem-solving
- Good tax research skills
- Strong analytical skills: able to discern large amounts of information and focus on the critical issues
- Sound judgment and decision making
- Strong organizational skills
- Able to work effectively under tight timeframes and meet deadlines
- Respect for confidential information
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #462930
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.