Supply Chain Manager NUMÉRO DE POSTE: 402399
Position Type: Contract-to-hire
Compensation: Pay Rate/Salary: 50-70/hr w2, converts at 90K-140K/year (depending on experience)
Position Overview: We are seeking a dynamic and proficient Supply Chain Manager with a background in battery/EV/solar/electronics to join our team focused on providing global battery manufacturing solutions utilizing lithium/ion technologies.
As the Supply Chain Manager, you will oversee all aspects of supply chain management, including carrier selection, shipping methodology research, budget analysis, and storage organization. The ideal candidate will exhibit meticulous attention to detail to oversee daily operations and lead our logistics team effectively. A robust understanding of logistics and inventory systems is essential for success in this role.
Location Requirement: This position is Onsite in the Greater Irvine-CA Area. Local candidates to the area are encouraged to apply.
Key Responsibilities:
- Collaborate cross-functionally to identify and sustain resources essential for establishing an efficient supply chain.
- Define performance metrics to evaluate factors influencing the supply chain.
- Develop and maintain comprehensive inventories of materials and supplies across company sites and factories.
- Ensure optimal levels of supplies and materials to streamline production.
- Evaluate current inventory procedures and propose enhancements to boost supply chain efficiency and company profitability.
- Formulate policies to enhance supply chain efficiency while upholding quality and safety standards and implementing procedural changes accordingly.
- Identify optimal shipment and transportation routes, emphasizing warehousing and distribution consolidation.
- Assess material-handling equipment and staffing needs, making recommendations to optimize material movement and storage.
- Negotiate prices for raw materials and delivery with suppliers, vendors, and shipping companies.
- Act as an advisory member of the product development team, offering insights on supply and material availability and costs.
- Collaborate in coordinating engineering changes, product line extensions, or new product launches to ensure smooth material and production flow transitions.
- Monitor supplier performance, evaluating their ability to meet quality and delivery standards, and collaborate with other departments to qualify new suppliers.
- Recruit and train departmental supervisors.
- Supervise the daily operations and scheduling within the department.
- Conduct timely and constructive performance evaluations.
- Enforce disciplinary actions and terminations in compliance with company policies.
Required Skills:
- Supply Chain Management industry experience in Battery/Lithium/Solar Is a Must-Have
- 5 years of relevant experience in a supply chain management position
- Strong interpersonal and negotiation abilities to foster positive relationships with vendors, suppliers, shippers, and customers.
- Proficiency in company products and logistics operations.
- Experience with SAP ERP or some other enterprise ERP system is a strong nice-to-have.
- Bachelor's degree in Supply Chain/Business or a related discipline is required; Master's degree preferred.
- Minimum of three years of experience in a supervisory, managerial, or relevant position.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.