VP Controller x 200K - 250K + bonus x Valley NUMÉRO DE POSTE: 465149
Are you a hands on and experienced Controller who has a strong background with working with publicly traded companies? If so, then we are working on a Controller opportunity that might be a great fit for your background. Read more about the Controller role below!
A publicly traded manufacturer in the San Fernando Valley is looking for a Controller to join their team. In this role, the Controller will be responsible for process improvement, scaling the business, and training and development. To be successful in this role, the Controller should be able to roll up their sleeves, be able to be a mentor, and be able to work in a fast-paced and high-growth environment. Does this sound like you or someone that you can recommend? If so, then please read the full Controller job description to see if this could be a good fit for you!
What do you need for this Controller role?
- Bachelor’s Degree in Accounting or related field
- 20 years of accounting experience
- Active CPA
- Must have public accounting experience
- Strong in technical accounting
- Current or very recent public company experience
- Manufacturing and inventory accounting experience a plus
What will you do in this Controller role?
- Lead all accounting operations including general ledger, AP/AR, payroll, and the monthly close
- Ensure accurate and timely monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with US GAAP
- Review and approve accounting treatments for complex or non-routine transactions
- Own the development, documentation, and maintenance of accounting policies and procedures
- Serve as the company’s subject matter expert on technical accounting matters under US GAAP
- Research, interpret, and apply new and evolving accounting standards (e.g., revenue recognition, leases, stock-based compensation, business combinations)
- Prepare and review technical accounting memos and position papers to support accounting conclusions
- Partner with external auditors on technical accounting issues and judgmental areas
- Own inventory accounting across raw materials, WIP, and finished goods
- Oversee standard costing, variance analysis, and inventory valuation methodologies
- Ensure proper accounting for BOMs, overhead absorption, scrap, and manufacturing variances
- Collaborate with Operations and Supply Chain to strengthen inventory controls and processes
- Design and implement strong internal controls and accounting frameworks appropriate for a scaling organization
- Lead external audits, reviews, and tax compliance efforts
- Ensure compliance with federal, state, and local reporting requirements
- Support implementation of SOX-ready controls as the company grows
- Lead ERP and accounting system implementations or enhancements
- Build scalable, repeatable accounting processes to support growth, new products, and expansion
- Drive automation, efficiency, and data integrity across the accounting function
- Build, develop, and lead a high-performing accounting team
- Partner closely with FP&A, Operations, Supply Chain, Legal, and Finance leadership
Bottom of Form
What is in this Controller role for you?
- Opportunity to work with experienced leadership
- Business using modern processes
- Company is in a very high-growth phase
- Great benefits
- Company works with well-known brands
- Opportunity to make a meaningful impact on company growth
So, if you are an experienced Controller with your CPA and public company experience then we want to hear from you! Please send your resume to us for this opportunity and someone will reach out to you if you are a match for the role!
???????
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.