Oracle EBS Developer NUMÉRO DE POSTE: 465501
Send resumes to Lorenzo at lorenzo.rose@vaco.com
Title: Oracle EBS Developer
Duration: Contract-To-Hire
Location: Hybrid in Richmond, VA
Position Summary
The Oracle E-Business Suite Financials Developer is responsible for the design, development, implementation, and support of Oracle EBS Financial modules and related business processes. This position works closely with functional analysts, business users, and database administrators to enhance and maintain enterprise financial systems that support critical accounting and operational functions.
The ideal candidate is a skilled Oracle EBS developer with experience in Financials (AP, AR, and GL specifically) and various interfaces, who can translate business requirements into efficient, scalable technical solutions within the EBS framework.
Key Responsibilities
· Analyze, Design, develop, optimize, and maintain customizations, extensions, and integrations for Oracle E-Business Suite Financial modules (primarily R12).
· Provide documentation on all system and process enhancements.
· Coordinate regular system updates with the Database Administrator and implement enhancements to meet operational requirements.
· Support and enhance core financial modules, including Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger and custom-built processes within the Oracle application. Knowledge in Purchasing and Inventory is a plus.
· Work with business and functional teams to gather requirements, document solutions, and implement new functionality.
· Develop and maintain PL/SQL packages, procedures, triggers, functions, and reports using Oracle development tools (TOAD, Oracle Forms, Oracle Reports, BI Publisher).
· Troubleshoot, debug, and resolve application issues, performance problems, and data discrepancies.
· Support data migration and interface development activities, including API calls, Web Services, and flat-file integrations.
· Ensure adherence to secure coding practices, change management standards, and IT governance policies.
· Collaborate with DBAs, system administrators, and infrastructure teams to maintain reliable, high-performance environments.
· Participate in project planning, testing, deployment, peer reviews and post-implementation support.
· Provide knowledge transfer and documentation to internal teams and stakeholders.
Required Qualifications
· Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field (or equivalent experience).
· 2 years of hands-on development experience with Oracle E-Business Suite R12 Financials.
· Proficiency in PL/SQL, SQL, Oracle Forms/Reports, and BI Publisher.
· Strong functional understanding of Financials business processes (AP, AR, and GL).
· Experience with large-scale system integration projects.
· Experience with EBS APIs, OA Framework, and Web ADI is highly desirable.
· Familiarity with data migration, interface design, and integrations with external systems.
· Ability to analyze complex business processes and provide technical solutions that meet both functional and compliance requirements.
· Excellent communication skills and the ability to work collaboratively with financial business partners and across technical and functional teams.
Preferred Qualifications
· Experience with Oracle Cloud Infrastructure (OCI) or hybrid EBS-to-Cloud environments.
· Experience with Oracle Application Express (APEX) and Oracle Workflow.
· Knowledge of Agile development methodologies and modern DevOps tools (Git, Jenkins, Jira, etc.).
· Understanding of public sector or large enterprise financial operations.
· Oracle Certified Professional (OCP) or similar certification is a plus.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.