Developpeur Fullstack - .net POST NUMBER: 404526
Le titulaire du poste est responsable du développement et du maintien des différentes applications, API et services web développés par l’équipe de développement afin d’outiller les différents départements du siège social, les pharmacies membres de la bannière ainsi que les consommateurs.
Principales responsabilités
- Participer au développement (C#) de nouvelles fonctionnalités et évolution des applications en utilisant les techniques adéquates de programmation pour assurer un environnement stable et en respect des standards de programmation établis.
- Participer aux différentes activités du processus Scrum pour la livraison des projets.
- Procéder à l’analyse fonctionnelle des nouveaux développements.
- Participer activement aux activités des revues de code et de contrôle de la qualité.
- Offrir le support aux usagers pour les différentes applications disponibles et assurer la correction des problèmes identifiés.
- Apporter des suggestions et des solutions innovatrices pour répondre aux besoins des usagers.
- Participer aux mises en production des nouveaux développements.
- Collaborer avec les diverses équipes de développement de Familiprix telles que BI, SAP, Salesforce, etc.
- Rechercher et explorer de nouvelles technologies et méthodologie.
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.
Exigences
- Détenir un DEC ou baccalauréat en informatique ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente.
- Posséder 4 à 5 années en développement web.
- Excellente connaissance des langages C#, ASP.net, MVC, JQuery, HTML, CSS, SQL.
- Capacité à travailler dans des environnements Agile, Kanban, Scrum.
- Connaissance de .NET core, Angular, API REST, Kendo UI, un atout.
- Connaissance des outils JIRA, Github, Azure Devops, SSMS, Postman, Redgate, Docker, Kubernetes, un atout.
- Connaissance de la plateforme infonuagique Azure, un atout.
Qualités recherchées
- Facilité à travailler en équipe et à collaborer pour l’atteinte des objectifs.
- Avoir le souci de la performance, de l’efficacité et de la pérennité lors de l’implémentation du code.
- Mettre en valeurs des bonnes pratiques de la programmation.
- Rechercher des solutions novatrices qui font avancer un projet et une équipe.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers.
Conditions de travail
- Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé)
- Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Possibilité de télétravail (hybride) selon le poste
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de remboursement des frais de mise en forme
- Programme d’intégration et de formation complet
- Programme de reconnaissance des années de services
- Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc
- Horaire flexible et horaire d’été
- Comité des loisirs
- Stationnement gratuit
- Fruits frais et eau pétillante au bureau
- Initiatives innovantes en développement durable
- Et plusieurs autres!
Le titulaire du poste est responsable du développement et du maintien des différentes applications, API et services web développés par l’équipe de développement afin d’outiller les différents départements du siège social, les pharmacies membres de la bannière ainsi que les consommateurs.
Principales responsabilités
- Participer au développement (C#) de nouvelles fonctionnalités et évolution des applications en utilisant les techniques adéquates de programmation pour assurer un environnement stable et en respect des standards de programmation établis.
- Participer aux différentes activités du processus Scrum pour la livraison des projets.
- Procéder à l’analyse fonctionnelle des nouveaux développements.
- Participer activement aux activités des revues de code et de contrôle de la qualité.
- Offrir le support aux usagers pour les différentes applications disponibles et assurer la correction des problèmes identifiés.
- Apporter des suggestions et des solutions innovatrices pour répondre aux besoins des usagers.
- Participer aux mises en production des nouveaux développements.
- Collaborer avec les diverses équipes de développement de Familiprix telles que BI, SAP, Salesforce, etc.
- Rechercher et explorer de nouvelles technologies et méthodologie.
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.
Exigences
- Détenir un DEC ou baccalauréat en informatique ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente.
- Posséder 4 à 5 années en développement web.
- Excellente connaissance des langages C#, ASP.net, MVC, JQuery, HTML, CSS, SQL.
- Capacité à travailler dans des environnements Agile, Kanban, Scrum.
- Connaissance de .NET core, Angular, API REST, Kendo UI, un atout.
- Connaissance des outils JIRA, Github, Azure Devops, SSMS, Postman, Redgate, Docker, Kubernetes, un atout.
- Connaissance de la plateforme infonuagique Azure, un atout.
Qualités recherchées
- Facilité à travailler en équipe et à collaborer pour l’atteinte des objectifs.
- Avoir le souci de la performance, de l’efficacité et de la pérennité lors de l’implémentation du code.
- Mettre en valeurs des bonnes pratiques de la programmation.
- Rechercher des solutions novatrices qui font avancer un projet et une équipe.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers.
Conditions de travail
- Assurance collective complète payée à 50% par l’employeur (vie, invalidité, médicament, dentaire, voyage, compte santé)
- Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Possibilité de télétravail (hybride) selon le poste
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Programme de remboursement des frais de mise en forme
- Programme d’intégration et de formation complet
- Programme de reconnaissance des années de services
- Possibilité d'acheter des actions privées de Familiprix inc
- Horaire flexible et horaire d’été
- Comité des loisirs
- Stationnement gratuit
- Fruits frais et eau pétillante au bureau
- Initiatives innovantes en développement durable
- Et plusieurs autres!
Vaco values a diverse workplace and strongly encourages women, people of color, LGBTQ+ individuals, people with disabilities, members of ethnic minorities, foreign-born residents, and veterans to apply.
EEO Notice
Vaco is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.
Vaco LLC and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco LLC and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact HR@vaco.com .
Vaco also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.
By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.
Privacy Notice
Vaco LLC and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.
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Pay Transparency Notice
Determining compensation for this role (and others) at Vaco depends upon a wide array of factors including but not limited to:
- the individual’s skill sets, experience and training;
- licensure and certification requirements;
- office location and other geographic considerations;
- other business and organizational needs.
With that said, as required by local law, Vaco believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.