Full Stack Developer NUMÉRO DE POSTE: 406066
Our client in Tampa is hiring a Software Engineer to help with the strategic design, development, and deployment of cutting-edge enterprise software solutions tailored to optimize the manufacturing business processes.
Environment: 75% frontend (Angular), 25% C#, .NET, SQL
Responsibilities:
- Collaborate closely with various business units to identify process/system limitations, devising applications to enhance business efficiency and automation.
- Design, construct, and implement highly scalable applications on the Microsoft Azure platform.
- Write code proficiently across a range of programming and scripting languages.
- Ensure adherence to approved design plans and coding standards.
- Work within a collaborative team environment to enhance DevOps processes continually.
- Uphold accountability for software quality, ensuring adherence to best practices and thorough testing.
- Contribute to the establishment and adherence to technical and functional standards.
- Analyze technical requirements independently, devising solutions for both new application creation and enhancements to existing systems.
- Assist with technical planning sessions, demonstrating a knack for translating concepts into actionable technical solutions
- Effectively communicate with both immediate team members and Anchor leadership.
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree or higher in computer science/engineering, MIS, information systems, or similar field.
- Over 5 years of hands-on experience in software development.
- Extensive full-stack experience spanning over 5 years.
- Proficiency in Angular (minimum version 10, up to and including 14) and experience in migrating from AngularJS to new versions of Angular.
- Deep understanding of Angular best practices and modules.
- Strong command of front-end technologies, including JavaScript, HTML5, JSON, CSS, and cross-browser compatibility.
- Proficiency in C# .NET technologies.
- Demonstrated ability to integrate with REST APIs.
- Commitment to writing secure and maintainable code.
- Proficiency across multiple programming languages with a capacity to work independently.
- Sound knowledge of object-oriented development principles and design patterns.
- Strong analytical skills with a knack for problem-solving.
- Eagerness to learn and adapt to evolving technologies.
Preferred/Nice-to-Have Qualifications:
- Experience in developing cloud-backed applications, particularly with Microsoft Azure.
- Familiarity with data visualization libraries such as highchart.js.
- Experience with containerization technologies like Docker and service fabric.
- Exposure to mobile development and/or machine learning/artificial intelligence.
- Proficiency in QA testing, particularly in developing automated test infrastructure using scripting languages such as Python.
- Previous experience in the manufacturing industry is advantageous.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.