Business Systems Analyst, Retail NUMÉRO DE POSTE: 406353
The Business Systems Analyst III acts as a business partner to certain departments, providing systems support and acting as a bridge to IT for systems and process-related needs. The role is responsible for analyzing, designing, implementing, and maintaining various business systems, applications, and processes within the organization, and further for assessing, monitoring, and ensuring that collections of such systems work together effectively to meet the broader needs of the organization.
This individual will play a critical role in identifying, analyzing, and implementing business process improvements and technology solutions that align with our strategic goals.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
- Provide direct systems support to assigned departments and facilitate other IT or third-party resources as needed.
- Review and prioritize project and non-project issues with assigned department stakeholders, and review and prioritize issues with other analysts to meet broader organizational needs and goals.
- Lead the analysis, design, and implementation of complex business systems to optimize operations, enhance customer experiences, and support business growth.
- Collaborate with stakeholders across various departments to gather, document, and prioritize business requirements, ensuring alignment with corporate strategy.
- Translate business requirements into detailed functional specifications and system design documents, working closely with developers, QA analysts, and other IT professionals to ensure successful project delivery.
- Conduct gap analyses to identify opportunities for process improvements and system enhancements, presenting recommendations to senior management.
- Develop and maintain detailed project plans, including timelines, milestones, and resource allocations, to ensure timely and efficient project execution.
- Monitor and track project progress, providing regular status updates to stakeholders and addressing any issues or risks that may arise.
- Facilitate user acceptance testing (UAT) and provide end-user training and support as needed.
- Perform ongoing system maintenance, troubleshooting, and performance optimization to ensure the continued effectiveness of implemented solutions.
- Stay current with industry best practices, emerging technologies, and regulatory requirements to ensure the continuous improvement of our business systems.
- Mentor and provide guidance to junior business systems analysts, contributing to the development of a high-performing team.
QUALIFICATIONS
- B.S./B.A. or M.B.A./M.S. in Computer Science, Engineering, Information Systems, and/or equivalent formal training or work experience
- 7 years of experience in business systems analysis, including 3 years in a senior or lead role.
- Relevant professional certifications, such as CBAP, PMP, or ITIL preferred
- Experience with agile project management methodologies and tools preferred
- Strong knowledge of business process analysis, systems development lifecycle (SDLC), and project management methodologies.
- Experience with a variety of software applications, including ERP, CRM, and BI tools, as well as programming languages and databases.
- Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills, with the ability to manage complex projects and make data-driven decisions.
- Strong written and verbal communication skills, with the ability to present complex information to both technical and non-technical audiences.
- Exceptional interpersonal and collaboration skills, with a demonstrated ability to build relationships and work effectively with diverse stakeholders.
- Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.