FP & A Manager NUMÉRO DE POSTE: 407321
Position Overview: We are seeking a highly skilled and motivated FP&A (Financial Planning & Analysis) Manager to join our finance team. The FP&A Manager will play a critical role in driving financial performance, strategic planning, and decision-making processes within the organization. The ideal candidate will have a strong background in financial analysis, forecasting, budgeting, and reporting, coupled with exceptional communication and leadership abilities.
Responsibilities:
- Lead the annual budgeting and quarterly forecasting processes, working closely with department heads to develop accurate and achievable financial plans.
- Conduct in-depth financial analysis to identify trends, variances, and opportunities for improvement, providing actionable insights to senior management.
- Prepare and present comprehensive financial reports and presentations to executive leadership, highlighting key performance metrics and strategic recommendations.
- Collaborate cross-functionally with various departments to gather relevant data, analyze financial impacts, and support decision-making processes.
- Develop and maintain financial models to support long-term strategic planning, scenario analysis, and investment evaluation.
- Monitor and evaluate financial performance against established targets, identifying risks and opportunities, and recommending corrective actions as needed.
- Drive process improvements and efficiency initiatives within the FP&A function, implementing best practices and leveraging technology to streamline workflows.
- Mentor and develop junior members of the FP&A team, providing guidance, support, and professional development opportunities.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field; MBA or advanced degree preferred.
- 6 years of progressive experience in financial planning & analysis, with a proven track record of success in a managerial or leadership role.
- Strong analytical skills and proficiency in financial modeling, forecasting, and variance analysis.
- Excellent communication skills, with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels of the organization.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial software applications; experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle) preferred.
- Demonstrated leadership abilities, with a track record of effectively managing teams and driving results in a fast-paced environment.
- Strategic thinker with a proactive and solutions-oriented mindset, capable of translating complex financial concepts into actionable insights.
- Ability to thrive in a dynamic and rapidly evolving organization, with a strong commitment to continuous learning and professional growth.
Benefits:
- Competitive salary commensurate with experience
- Comprehensive benefits package including health, dental, and vision insurance
- Retirement savings plan with employer matching
- Flexible work arrangements and opportunities for remote work
- Professional development and training programs
- Collaborative and inclusive company culture focused on employee well-being and career advancement
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.