Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 471626
Role: Senior Accountant
Salary: $100,000 - $120,000/annually
Location: New York City (Hybrid – 2-3 days a week on-site)
About the role: Our client, a fast-growing FinTech Firm is seeking a Senior Accountant to join their team. This role supports the U.S. Finance organization and plays a key part in maintaining accurate financial records, strengthening accounting operations, and delivering clear, actionable financial insights. The position requires strong technical expertise, attention to detail, and the ability to manage high?volume, complex accounting workflows.
Responsibilities:
- Lead recurring monthly and annual closing cycles, ensuring all deadlines are met and results are accurate.
- Create and validate accounting entries involving payroll allocations, amortization schedules, accruals, and depreciation.
- Oversee the reconciliation process for major balance sheet items, including cash accounts, fixed assets, intercompany activity, and various liability categories.
- Develop and review recurring financial packages, including income statements, balance sheets, and cash flow summaries for leadership.
- Analyze accounting matters that fall outside routine operations and craft supporting documentation aligned with technical accounting guidance (e.g., leases, revenue rules).
- Coordinate with external auditors by assembling required schedules, substantiating data, and supporting the audit workflow from planning to completion.
- Evaluate current internal control practices and propose improvements to strengthen financial reporting reliability, including SOX-related controls where applicable.
- Produce variance explanations comparing budget, forecast, and prior?period performance, highlighting key drivers for leadership.
- Collaborate with finance partners and the Controller on annual budget development and recurring projection updates.
- Enhance accounting processes by recommending automation opportunities, workflow upgrades, and system efficiencies.
- Serve as a resource for questions from operational, sales, and other internal teams requiring accounting expertise.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or similar field.
- 3–5 years of progressive experience in an accounting function.
- Industry experience in FinTech, Technology, SaaS, or related field.
- CPA or CMA certification highly preferred.
- Strong command of U.S. GAAP and complete understanding of the full accounting lifecycle.
- Advanced skills in Excel or Google Sheets (complex formulas, pivots, lookups, etc.).
- Proven analytical capabilities and a structured approach to solving problems.
- Confident communicator, able to translate financial concepts for non?finance colleagues.
- Comfortable using Google Workspace tools, especially Sheets for building and maintaining models.
- Ability to work independently, prioritize rapidly changing tasks, and manage a substantial workload.
- Familiarity with Workday ERP systems.
- Exposure to IFRS reporting frameworks.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.