Accounting Specialist, Finance-Investment NUMÉRO DE POSTE: 405183
Our Client, a leader in the financial sector, is seeking a Senior Financial Analyst to join their dynamic Investment Team. Located in Montreal, this role supports the team's growing need due to an increase in project volumes and the expansion of business activities.
Company Culture:
Our client l is dedicated to creating an environment where innovation and collaboration thrive. Recognized for empowering employees through a supportive network and flexible work arrangements, Intact offers a culture where professional development is encouraged and balanced with an emphasis on personal well-being. Employees benefit from a workplace that supports diversity, inclusion, and continuous learning.
Responsibilities:
- Support the Director, Investments Reporting, and the investment teams by producing investment-related financial information for various reports, including financial statements, management reports, and statutory reports.
- Execute and reconcile the general ledger to various analytical databases.
- Prepare various reports and materials for the Board.
- Participate in the implementation and maintenance of financial reporting systems.
- Develop and implement new processes to improve the monthly closing process, ensuring the production of high-quality financial information.
- Maintain a robust internal control environment and ensure the accuracy of the verification evidence for testing.
Requirements:
- Existing knowledge or a strong interest in investments.
- Minimum of three years of relevant experience, preferably with audit experience in a BIG 4 firm.
- A professional designation such as CPA and/or CFA, or equivalent education and experience.
- Proficient communication skills in both French and English, and strong interpersonal skills.
- Knowledge of Oracle in Cloud, reporting cubes, and Power BI is a plus.
Notre Client,
Un leader du secteur financier, recherche un Analyste Financier Senior pour rejoindre son équipe d'investissement dynamique. Basé à Montréal, ce rôle soutient le besoin croissant de l'équipe en raison de l'augmentation du volume de projets et de l'expansion des activités commerciales.
Culture d'Entreprise :
Notre client est dédié à créer un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent. Reconnu pour habiliter ses employés à travers un réseau de soutien et des arrangements de travail flexibles, il offre une culture où le développement professionnel est encouragé et équilibré avec un accent sur le bien-être personnel. Les employés bénéficient d'un lieu de travail qui soutient la diversité, l'inclusion et l'apprentissage continu.
Responsabilités :
- Soutenir le Directeur et les équipes d'investissement en produisant des informations financières liées aux investissements pour divers rapports, y compris les états financiers, les rapports de gestion et les rapports statutaires.
- Exécuter et réconcilier le grand livre général avec diverses bases de données analytiques.
- Préparer divers rapports et présentations pour le Board.
- Participer à la mise en place et à la maintenance des systèmes de reporting financier.
- Développer et mettre en œuvre de nouveaux processus pour améliorer le processus de clôture mensuelle, garantissant la production d'informations financières de haute qualité.
- Maintenir un environnement de contrôle interne robuste et assurer l'exactitude des preuves de vérification pour les tests.
Exigences :
- Connaissances existantes ou un fort intérêt pour les investissements.
- Minimum de trois ans d'expérience pertinente, de préférence avec une expérience d'audit dans un grand cabinet des 4 (BIG 4).
- Une désignation professionnelle telle que CPA et/ou CFA, ou une formation et expérience équivalentes.
- Compétences en communication efficaces en français et en anglais, et fortes compétences interpersonnelles.
- La connaissance d'Oracle in Cloud, des cubes de reporting et de Power BI est un plus.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.