New Leaf Admin NUMÉRO DE POSTE: 55380

St. Petersburg, FL, US On-site
Software/SaaS
Vaco
$USD 90000 - 115000
Direct Hire
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Newleaf Platform Administrator

Location: Remote

Employment Type: Full-Time

Preferred Location: Eastern or Central Time Zone

Position Summary

The Newleaf Platform Administrator supports pharmacy operations through platform configuration, process improvement, reporting, analytics, and user support. This role works closely with pharmacy leadership, cross-functional departments, and the platform vendor to identify business requirements, execute configuration initiatives, and deliver projects that improve pharmacy operations and the patient experience.

The ideal candidate understands pharmacy workflows, can translate operational needs into system solutions, and is comfortable managing reporting, training, vendor coordination, and continuous platform enhancements.

Key Relationships

  • Pharmacy Leadership
  • Pharmacy Operations and User Community
  • Cross-Functional Departments Across the Organization
  • Newleaf Platform Vendor and External Partners

Essential Duties and Responsibilities

  • Understand pharmacy operations and workflows to identify, document, and manage platform configuration requirements.
  • Serve as a process consultant, helping streamline patient and team experiences while identifying opportunities for operational efficiency.
  • Represent pharmacy operations in cross-functional meetings, initiatives, and projects.
  • Partner with teams across the organization to gather requirements for business analytics, dashboards, reporting, and forecasts.
  • Prepare, analyze, and interpret platform reports, metrics, and operational forecasts; provide recommendations based on findings.
  • Configure and maintain platform features, including automated alerts, templated communications, and customized patient-engagement workflows.
  • Coordinate with the platform vendor on customization requirements, enhancement requests, system issues, and project delivery.
  • Lead platform-related projects from requirements gathering through implementation, testing, training, and completion.
  • Provide initial and ongoing platform training for users, including support for new workflows, features, and process changes.
  • Support the user community by documenting bugs, managing enhancement requests, and coordinating resolutions with the platform vendor.
  • Continuously collect user feedback and develop recommendations for platform and process improvements.
  • Maintain a high degree of confidentiality due to access to sensitive patient, operational, and business information.
  • Follow all applicable Medicare, Medicaid, HIPAA, private insurance, organizational, and pharmacy regulatory requirements.
  • Maintain reliable, consistent attendance and demonstrate flexibility to meet departmental and business needs.
  • Represent the organization professionally and uphold all policies, procedures, standards, and values.

Desired Outcomes

  • Ensure smooth, efficient operation of the pharmacy platform, related processes, and user workflows.
  • Deliver effective platform configurations that automate communications, alerts, and other customized engagement requirements.
  • Organize work effectively, manage priorities, and complete projects and deliverables on time.
  • Apply sound cost-control practices when evaluating system enhancements, vendor requests, and operational solutions.
  • Communicate and collaborate effectively with supervisors, managers, leaders, and stakeholders on operational goals and issues.
  • Monitor, analyze, and report meaningful operational metrics and performance indicators.
  • Foster a positive, collaborative, productive, and patient-centered work environment.

Qualifications

  • Bachelor’s degree from an accredited four-year college or university preferred.
  • At least four years of pharmacy experience, or an equivalent combination of education, training, and experience.
  • Pharmacy technician certification and active state registration preferred.
  • Experience with business process mapping, workflow design, continuous improvement, or process optimization is a plus.
  • Basic knowledge of pharmacy rules, regulations, and compliance requirements.
  • Ability to read and interpret safety rules, operating instructions, maintenance instructions, and procedure manuals.
  • Ability to prepare routine reports, correspondence, analysis, and recommendations.
  • Strong verbal communication skills, including the ability to communicate effectively with customers, employees, leaders, vendors, and cross-functional teams.
  • Strong analytical, organizational, problem-solving, and project-management skills.
  • Ability to adapt in a dynamic environment, prioritize competing needs, and make sound independent decisions.
  • Proficiency with business reporting tools, spreadsheets, and pharmacy-related technology systems is preferred.

Core Values and Competencies

Certainty

The lives of the individuals we serve depend on our ability to execute consistently and reliably every day.

  • Builds cohesive, collaborative teams through trust, transparency, and flexibility.
  • Delivers on commitments and follows through on responsibilities.
  • Builds and maintains trust with colleagues, patients, and stakeholders.
  • Communicates clearly and adapts communication to the audience.
  • Motivates others and drives strong performance.

Compassion

We recognize the burdens experienced by patients and their loved ones and pursue customer satisfaction in every part of our business.

  • Keeps the patient at the center of business decisions and service practices.
  • Balances patient needs with organizational requirements.
  • Treats others with respect, empathy, and professionalism.
  • Demonstrates emotional intelligence.
  • Resolves conflict productively.
  • Models organizational values in daily interactions.

Advancement

We continuously seek opportunities to improve, innovate, and progress in everything we do.

  • Encourages innovative approaches to solving problems and improving processes.
  • Embraces change and helps mobilize teams through transitions.
  • Drives cross-functional alignment to accomplish shared goals.
  • Speaks honestly and constructively.
  • Takes accountability and ownership.
  • Influences others toward action and results.

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By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

Avis sur l’égalité en matière d’emploi

Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.

Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.

Avis de représentation

En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.

Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.

De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.

Avis sur la transparence salariale

La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
  • l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins commerciaux et organisationnels.

Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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