Senior Tax Accountant NUMÉRO DE POSTE: 472597
We are seeking a detail-oriented Sr Tax Accountant to provide professional support to our client's Tax Department and help ensure the goals and objectives of Financial Operations are met. This role is ideal for someone with strong technical expertise, analytical skills, and experience in tax compliance, accounting, and reporting.
Responsibilities:
1. Responsible for all aspects of the tax compliance processes including the preparation of the workpapers, and preparing and timely filing returns, including but not limited to: a) sales and use taxes for Florida and Puerto Rico and b) income tax withholding related to Puerto Rico service providers c) other state and local filings as they arise.
2. Responsible for the accounting and monthly reconciliation of the tax liability accounts for sales and use tax and income tax withholding.
3. Prepares other returns and supporting workpapers as assigned by the Tax Manager such as those related to the Form 990, 990T, 1041s and 5500s.
4. Assists in the operation/maintenance of the tax filing software ProSystem's.
5. Stays abreast of tax law changes in Puerto Rico and Florida in regards to the tax filings noted in number 1 above and updates the Tax Manager, Tax Director, and affected Departments.
6. Recommends, creates, and updates policies and procedures as needed.
7. Assists in providing trainings and conducts meetings throughout the University as needed to disseminate information, improve processes, or improve reporting functionality.
8. Assists in the monthly and fiscal year-end process as needed, including but not limited to the preparation of work papers, reconciliations and account analysis.
9. Performs other duties as assigned or required.
10. Assists in special projects and assignments for Financial Operations.
11. On occasion, travels to other offices and/or off-campus locations for meetings and conferences.
Requirements:
1. Proficiency in Excel and Access, ability to work in Word.
2. Strong technical, analytical and problem-solving skills.
3. Excellent interpersonal, oral and written communication skills.
4. Strong organizational skills with great attention to detail.
5. Ability to multitask and effectively prioritize work in a fast paced corporate-like environment.
6. Strong workpaper skills.
7. Ability to analyze and apply annual changes in tax reporting to the university's tax compliance process including planning, gathering information, and documenting work paper support.
8. Bachelor's Degree: Four (4) years experience in an Accounting/Tax related position.
9. Masters Degree in Accounting and/or CPA.
10. Familiarity with fund and/or not-for-profit accounting principles.
11. Knowledgeable of Tax accounting rules and regulations for non-profits.
12. Familiarity with Banner Financial Systems.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.