Head of Financial Planning & Analysis NUMÉRO DE POSTE: 433088
Our client is an industry-leading fintech company. They are looking for a Head of Financial Planning & Analysis to join their team!
Why Work Here
- Work for a company that has a sustainable competitive advantage in their field
- Ample opportunities for career development and progression through leadership, creating value, and driving change
- Join an award-winning organization with a culture that values trust, transparency, good governance, and community involvement.
About the Opportunity
Reporting & Analysis
- Provide reporting to the business leaders to support understanding of performance against budget and forecast.
- Prepare analytics on business initiatives, product profitability and expense management to drive decision making to support financial targets.
- Facilitate monthly performance reviews with Senior Leadership, in particular Product Leaders, to drive action on mitigating financial risks.
- Draft, organize and present detailed financial reports including P&L, cash flow and key financial metrics to management and the board.
- Lead the annual budgeting process, working closely with department heads to establish accurate budgets aligned with the Company’s Financial Strategy.
- Oversee the preparation of monthly forecasts to continually refine financial results and ensure material variances have appropriate action plans to address them.
- Review financial results monthly with the CFRO and CEO. Provide transparent and meaningful observations on results and outliers.
- Recommend and lead efforts to improve key performance indicators, including performing new and ad-hoc analyses to investigate results.
- Manage cash flow forecasting and ensure cash is efficiently utilized across the business.
- Oversee the pricing governance management practice and collaborate effectively cross-functionally to drive complex pricing decisions at all levels.
- Work cross-functionally and closely with the Product, Client, and Strategy teams to drive decision making around all aspects of the pricing model.
- Ensure pricing projects are effectively executed, including customer messaging, product experience, and internal enablement.
- Drive robust pricing related research and analysis to generate and test hypotheses to optimize pricing model, including pricing metrics and price points.
- Oversee the process engineering function which provides analysis and evaluation of enterprise-wide business processes, documenting current and target states.
- Champion the continuous improvement program aimed at organizational effectiveness and cost optimization through process engineering
- Lead and provide strategic financial oversight of potential mergers and acquisitions including providing financial advice / recommendations to other executives. Perform financial due diligence and support the development of financial analyses and assessments to support the decision.
- Oversee financial integration of new acquisitions, including purchase price allocations, accounting policy review and alignment, rollout of reporting requirements and governance standards, creation of new bottoms-up forecasts, and more.
- Collaborate with internal departments and external partners, such as auditors, legal advisors, and financial institutions, to strengthen relationships and ensure compliance with financial regulations and reporting standards.
- Build, mentor, and manage a high-performing finance team, fostering a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement.
- Act as a lead liaison between finance and other departments, ensuring cross-functional alignment on financial goals and initiatives, and effectively communicating financial insights to non-financial stakeholders.
About You
- Accounting designation (CPA or equivalent).
- 15 years of experience with a track record of progressive executive leadership.
- Experience in a fast-paced, growing organization, preferably in technology.
- In-depth knowledge of finance, accounting principles, and financial analysis to effectively manage financial operations and make informed decisions.
- Proficiency in developing accurate budgets, financial forecasts, and performance indicators to guide resource allocation and decision-making.
- Comprehensive understanding of financial regulations, reporting standards and compliance requirements relevant to the industry and jurisdiction.
Salary
$300,000 to $350,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #433088.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.