IT Cloud Administrator- Azure & M365 NUMÉRO DE POSTE: 473843
IT Cloud Administrator – Azure Infrastructure (Contract)
Location: Houston, TX (or Remote/Hybrid if applicable, local candidates preferred)
Duration: ~90-120 day contract
We are partnering with a client on an immediate need for an IT Cloud Administrator to support Azure infrastructure and ongoing cloud operations within a live enterprise environment. This is a hands-on, execution-focused role centered around Azure networking, DNS alignment, and controlled infrastructure changes.
This position is ideal for a systems/infrastructure professional who has transitioned into Azure and is comfortable working in structured, change-managed environments while communicating clearly with technical and non-technical stakeholders.
Key Responsibilities
- Review and validate existing Azure network configurations including VNets, subnetting, and connectivity
- Ensure proper DNS alignment across Azure and hybrid Active Directory environments
- Execute approved infrastructure changes within defined change control windows
- Support Azure virtual infrastructure (VM readiness, environment setup, and configuration alignment)
- Monitor system health and assist with troubleshooting across Azure environments
- Work within ticketing and change management systems (ServiceNow or similar)
- Maintain accurate documentation of network configurations, changes, and system updates
- Collaborate with infrastructure, security, and business teams to ensure stability and compliance
Required Qualifications
- 3 years of experience supporting Azure or hybrid cloud environments
- Strong experience with:
- Azure networking (VNets, subnetting, DNS)
- Windows Server and Active Directory
- Hands-on experience executing infrastructure changes in controlled / ITIL environments
- Experience with ticketing systems (ServiceNow or similar)
- Ability to troubleshoot and support infrastructure in a live production environment
- Strong communication skills — able to clearly explain technical concepts and changes
Preferred Qualifications
- Azure Administrator Associate (AZ-104) or similar certification
- Experience in consulting or MSP environments
- Exposure to hybrid cloud environments (on-prem Azure)
- Familiarity with monitoring tools (Azure Monitor, Log Analytics)
What We’re Looking For
This role is not architecture-heavy — we’re looking for someone who can:
- Step into an existing environment
- Validate what’s already been designed
- Execute changes cleanly and efficiently
- Communicate clearly with stakeholders throughout the process
Why This Role
- High-impact, short-term engagement supporting critical infrastructure initiatives
- Opportunity to work within a structured Azure environment
- Strong visibility across IT and business teams
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.