Manhattan Scale Business Analyst NUMÉRO DE POSTE: 474253
Manhattan Scale Business Analyst
Direct Hire
Hybrid (8 days per month on site)
Position Summary
The Business Systems Analyst plays a critical role in being the link between cross-functional teams (which often include business stakeholders, IT staff, project managers, developers, solution architects, and user experience designers) to troubleshoot problems and jointly develop solutions. Identifying and documenting functional requirements. Conducts workflow, process diagrams and gap analysis. Evaluates existing application products and develops recommendations. Writes specifications for interface programs. Coordinates installation.
To excel in this position, you should be an experienced professional with in-depth knowledge of business processes and business system analysis techniques. The ideal candidate will also be dedicated and demonstrate excellent written and verbal communication skills, with experience in warehouse and supply chain systems such as Manhattan Scale.
Job Responsibilities
- Identify and communicate with key stakeholders.
- Gather, review and analyze business and industry data, including KPIs, financial reports and other key metrics.
- Liaise between various business departments and groups.
- Assess options for process improvement, including business process modeling.
- Maintain documentation regarding various projects, processes and operations.
- Conduct technical workflow, process diagrams and gap analysis.
- Evaluate existing application products that could address client requirements and develop recommendations where appropriate.
- Evaluate alternative operational efficiencies.
- Document and refine system modifications.
- Coordinate installation and first-use of new applications.
- Resolve issues related to an application (new or current) involving, as required, team members, vendors, clients, etc. and escalate as needed.
- Collaborate with project managers and cross-functional teams.
- Support and enhance warehouse management processes using Manhattan Scale or similar WMS platforms.
- Participate in system configuration, testing, and implementation of Manhattan Scale solutions.
- Ability to work efficiently unsupervised.
- High degree of creativity.
Minimum Required Qualifications
- Bachelor’s Degree in Computer Science, Supply Chain, Logistics Management and/or equivalent work experience.
- 5 years of BSA or equivalent experience.
- Hands-on experience with Manhattan Scale (WMS) is required or strongly preferred.
- Strong understanding of warehouse operations, inventory management, and supply chain processes.
- Ability to effectively communicate and influence key stakeholders to support proposed strategies, process improvements and operational decisions.
- Resourcefulness and ability to devise creative solutions to problems.
- Experience testing and mapping various business processes and protocols.
- Familiarity with industry technology systems to gather data and problem solve.
- Excellent communication and leadership skills.
Essential Job Functions
- Maintain regular and punctual attendance.
- Work cooperatively with others.
- Interact with employees and customers in an appropriate manner.
- Use a computer for tasks such as communicating via email and preparing reports and work schedule.
- Review and analyze data and information.
- Plan, prioritize and monitor activities.
- Complete assigned tasks/projects in a timely manner.
- Comply with all Company policies and procedures.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.