Roofing Construction Superintendent NUMÉRO DE POSTE: 477415
The Roofing Construction Superintendent is responsible for overseeing and managing all on-site roofing construction activities to ensure projects are completed safely, on schedule, within budget, and in accordance with quality standards. This role serves as the primary on-site leader and liaison between subcontractors, project managers, inspectors, vendors, and clients. The ideal candidate will have experience managing commercial and/or residential roofing projects and a strong understanding of roofing systems, safety standards, and field operations.
Key Responsibilities
- Oversee daily on-site operations for commercial and/or residential roofing construction projects
- Coordinate and supervise subcontractors, vendors, roofing crews, and field personnel
- Ensure projects are completed according to plans, specifications, manufacturer requirements, and timelines
- Maintain strict adherence to safety policies, OSHA regulations, and company procedures
- Conduct regular site inspections to ensure quality control, workmanship standards, and safety compliance
- Manage project schedules and proactively address delays, weather impacts, or jobsite issues
- Order roofing materials and coordinate deliveries to maintain project workflow
- Review and interpret blueprints, drawings, scopes of work, and project documents
- Communicate project updates, progress, and issues with Project Managers and key stakeholders
- Maintain accurate daily logs, reports, schedules, and project documentation
- Facilitate inspections and ensure compliance with local building codes and roofing specifications
- Monitor crew productivity and ensure efficient use of labor and materials
- Ensure proper installation of roofing systems including flat, low-slope, metal, TPO, EPDM, shingles, or modified systems as applicable
Qualifications
- 3 years of experience in roofing construction supervision or related field
- Strong knowledge of commercial and/or residential roofing systems, construction processes, building codes, and safety regulations
- Ability to read and interpret blueprints, technical drawings, and roofing specifications
- Excellent leadership, communication, and problem-solving skills
- Proficiency in construction management software is preferred
- OSHA certification preferred
- Ability to travel to job sites as needed
Skills & Competencies
- Strong organizational and time management skills
- Ability to manage multiple subcontractors, roofing crews, and tasks simultaneously
- Detail-oriented with a strong focus on quality, safety, and efficiency
- Strong decision-making abilities in fast-paced environments
- Ability to adapt quickly to changing jobsite conditions and weather-related challenges
- Strong interpersonal skills with the ability to lead teams and maintain positive client relationships
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.