AI Engineer NUMÉRO DE POSTE: 477507
POSITION SUMMARY
We are seeking a Mid-Level AI Engineer to support the development of AI-powered applications, automation solutions, and intelligent workflows within a growing enterprise technology environment. This role will focus on building and enhancing AI-driven tools that integrate with internal systems and business processes while helping improve operational efficiency and user experience.
The ideal candidate will collaborate with both technical and business teams to design practical AI solutions, optimize workflows, and support broader adoption of AI capabilities across the organization.
KEY RESPONSIBILITIES
AI & Automation Development
- Develop and maintain AI-powered workflows, agents, and automation solutions.
- Implement functionality such as task execution, tool integration, and structured outputs.
- Design and refine prompt strategies to improve response quality and reliability.
Integration & Backend Support
- Integrate AI solutions with APIs, databases, and internal platforms.
- Develop backend services and supporting components for AI-enabled applications.
- Work with structured and unstructured data sources to support intelligent workflows.
Workflow Optimization & Evaluation
- Improve AI workflow performance through testing, iteration, and prompt optimization.
- Evaluate outputs using defined quality and performance metrics.
- Troubleshoot issues and implement enhancements for stability and usability.
Performance & Cost Management
- Help optimize API utilization, token consumption, and system efficiency.
- Support scalable and cost-conscious AI solution design.
- Monitor application performance and usage trends.
QUALIFICATIONS
Technical Skills
- Experience with Python, JavaScript, or TypeScript.
- Experience working with REST APIs and backend integrations.
- Familiarity with modern LLM platforms and AI tooling.
- Understanding of prompt engineering and AI workflow design.
- Experience with SQL and data integration concepts.
- Exposure to workflow orchestration and automation frameworks.
Professional Experience
- 3–7 years of experience in software engineering, AI engineering, or automation development.
- Experience building AI-enabled tools, integrations, or workflow automation solutions.
- Ability to collaborate across technical and non-technical teams in a fast-paced environment.
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE
- Delivering reliable AI-enabled workflows and automation solutions.
- Successfully integrating AI capabilities into business applications and processes.
- Continuously improving AI output quality through testing and iteration.
- Supporting scalable, efficient, and cost-effective AI operations.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.