Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 478144
Our client is a home furnishing retailer. They are looking for a Senior Financial Analyst who will be responsible for supporting the preparation, analysis, and delivery of accurate and timely financial statements and related disclosures for Leon’s retail operations. This role ensures compliance with applicable accounting standards (IFRS), supports audit requirements, and contributes to the continuous improvement of financial reporting processes and internal controls.
As a key member of the Finance team, the Senior Financial Analyst partners closely with the Controller, FP&A, and operational leaders to provide insightful financial analysis, maintain data integrity, and support business decision-making in a fast-paced, multi-location retail environment.
Why Work Here
- The exciting and challenging goal will be to take on new responsibilities and projects as you grow into the role, gaining valuable accounting and analysis experience and business knowledge along the way.
- The Company is one of Canada's largest retailers (a leader in the merchandise and retail space) a very reputable company.
Financial Reporting & Close Process
- Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and supporting schedules.
- Execute key components of the month-end and year-end close processes, ensuring accuracy and timeliness.
- Prepare and post journal entries and perform account reconciliations.
- Ensure adherence to applicable accounting standards (IFRS).
- Support internal and external audit processes, including preparation of audit schedules and responding to auditor requests.
- Assist in ensuring compliance with regulatory, tax, and financial reporting requirements.
- Maintain and enhance documentation supporting financial reporting processes and controls.
- Manage financial consolidations, including intercompany transactions and eliminations where applicable.
- Research and apply technical accounting guidance for complex transactions.
- Support the implementation of new accounting standards and policies.
- Support the maintenance and enhancement of internal controls over financial reporting.
- Identify process improvement opportunities to enhance efficiency, accuracy, and scalability.
- Support automation initiatives and optimization of ERP and reporting systems.
- Provide analysis of financial results, including variance analysis and key performance indicators.
- Partner with FP&A to ensure alignment between financial reporting and forecasting.
- Support management reporting and preparation of materials for senior leadership.
- Analyze trends and KPIs to support strategic decision-making
About You
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field required.
- CPA designation (or equivalent) preferred.
- 3-5 years of progressive accounting experience.
- Experience supporting month-end close, financial reporting processes and supporting audits.
- Experience in a retail, multi-location, or distribution environment preferred.
$85,000 - $90,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #478144
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.