Payroll Specialist NUMÉRO DE POSTE: 414547
Vaco is looking for a dedicated Payroll Processor to join . As a Payroll Processor, you will be responsible for ensuring timely and accurate payroll for our employees, maintaining compliance with all applicable laws, and providing exceptional support and service to our staff.
Key Responsibilities:
- Payroll Processing: Execute payroll cycles on a bi-weekly, semi-monthly, or monthly basis, ensuring all employees are paid accurately and on time.
- Data Entry: Accurately enter and update employee information in the payroll system, including new hires, terminations, changes in compensation, and deductions.
- Compliance: Ensure payroll practices comply with federal, state, and local regulations, staying updated on any legislative changes.
- Deductions and Adjustments: Calculate and process all payroll deductions, including taxes, benefits, and garnishments.
- Record Keeping: Maintain detailed and accurate payroll records, preparing and submitting necessary reports to management and regulatory bodies.
- Employee Support: Respond promptly to employee inquiries regarding payroll issues, discrepancies, and provide clear explanations and resolutions.
- Auditing: Assist in regular payroll audits to ensure accuracy and compliance.
- System Management: Work with HR and IT departments to ensure the payroll system is functioning properly and update software as necessary.
- Reporting: Generate and distribute payroll reports and summaries as required by management.
Requirements:
- Experience: Minimum of 2-3 years of experience in payroll processing.
- Education: High school diploma or equivalent required; Associate’s or Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field preferred.
- Technical Skills: Proficiency with payroll software (e.g., ADP, Paychex, or similar) and Microsoft Office Suite, particularly Excel.
- Knowledge: Understanding of payroll practices, tax regulations, and wage and hour laws.
- Attention to Detail: Strong attention to detail and a high level of accuracy in data entry and record-keeping.
- Organizational Skills: Excellent organizational skills with the ability to manage multiple tasks and deadlines effectively.
- Confidentiality: Ability to handle sensitive information with discretion and maintain confidentiality.
- Communication Skills: Strong verbal and written communication skills to interact effectively with employees and management.
- Problem-Solving: Good analytical and problem-solving skills to identify and resolve payroll issues.
Preferred Qualifications:
- Certification: Certified Payroll Professional (CPP) or Fundamental Payroll Certification (FPC) is a plus.
- Experience: Previous experience in a multi-state payroll environment.
- Technical Skills: Experience with advanced payroll functions and integration with HRIS systems.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.