Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 478830
Senior Accountant
Salary: Up to $120k Base DOE
Location: Bethel, CT
Why This Senior Accountant Opportunity Stands Out
- Highly visible role supporting international accounting operations across multiple global entities and regions
- Opportunity to join a PE-backed, global technology organization with operations spanning 15 countries
- Blend of operational accounting, international accounting exposure, analytics, and process improvement initiatives
- Strong exposure to P&L ownership, balance sheet management, intercompany accounting, and month-end reporting responsibilities
- Collaborative and high-energy culture focused on innovation, accountability, and continuous improvement
- Leadership team values attitude, adaptability, and intellectual curiosity just as highly as technical accounting skills
- Opportunity to contribute ideas, challenge legacy processes, and help improve reporting, systems, and workflows
- Strong team environment with excellent benefits including a 6% 401(k) match and flexible hybrid schedule
- Direct interaction with accounting leadership and exposure to cross-functional global finance operations
Senior Accountant Responsibilities
- Manage P&L and balance sheet accounting responsibilities across international regions
- Prepare and support month-end close processes, including journal entries, reconciliations, accruals, and reporting deliverables
- Prepare monthly balance sheet reconciliations and management reporting packages within strict deadlines
- Support intercompany accounting, reconciliations, and related regional accounting activities
- Partner with FP&A on budgeting, forecasting, variance analysis, and operational reporting
- Assist with audit support, statutory reporting, tax compliance coordination, and internal control initiatives
- Analyze trends, investigate discrepancies, and provide analytical insights to leadership teams
- Support ERP, reporting, and process improvement initiatives to enhance operational efficiency and reporting accuracy
- Collaborate cross-functionally with accounting, finance, tax, and operational teams across multiple regions
- Assist with ad hoc accounting projects, reporting requests, and operational initiatives as needed
Senior Accountant Qualifications
- 5 years of progressive accounting experience with strong general ledger and month-end close exposure
- Strong understanding of GAAP accounting principles and financial statement analysis required
- Public accounting experience combined with private industry exposure is highly preferred
- Strong analytical mindset with the ability to investigate variances, identify inconsistencies, and problem-solve independently
- Advanced Excel skills including Pivot Tables, data analysis, and complex spreadsheet functionality required
- Experience with intercompany accounting, international accounting, or multi-entity environments preferred
- ERP experience required, with Microsoft D365 experience considered a strong plus
- Manufacturing industry experience is helpful but not required
- CPA is considered a plus but not required
- Strong communication skills, collaborative mindset, and positive team-oriented attitude are essential
Additional Details
- Hybrid schedule with one remote day per week (Monday–Thursday onsite)
- Office located in Bethel, CT
- Role is a backfill opportunity supporting an established accounting team with three direct reports under the Accounting Manager
- Leadership is specifically seeking someone who can step in quickly, contribute immediately, and positively impact team culture
- Interview process includes technical and analytical testing focused on Excel, data analysis, and accounting problem-solving skills
- Ideal candidates will balance strong accounting fundamentals with curiosity, adaptability, and a team-first mentality
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.