Senior / Lead Network Engineer NUMÉRO DE POSTE: 479031
DETAILS
Location: 100% Remote
Position Type: Direct-Hire
Hourly / Salary: to $150K (based on experience)
JOB SUMMARY
Vaco is currently seeking a Senior / Lead Network Engineer for a Direct-Hire opportunity that is 100% remote. The Senior / Lead Network Engineer will serve as the lead engineer responsible for global enterprise network infrastructure, operational stability, security, and modernization initiatives across a distributed enterprise environment. The Senior / Lead Network Engineer will provide hands-on leadership over network engineering operations while mentoring a small offshore team and driving strategic infrastructure direction in partnership with Infrastructure leadership. The Senior / Lead Network Engineer will own design, implementation, troubleshooting, optimization, and operational support of complex enterprise networking technologies spanning Cisco networking, Meraki, Fortinet, Arista, cloud networking, SD-WAN, enterprise wireless, and hybrid cloud connectivity. The Senior / Lead Network Engineer is a highly visible technical leadership opportunity requiring deep enterprise networking expertise, operational ownership, infrastructure modernization experience, and the ability to balance strategic planning with hands-on engineering execution within a global environment.
- Senior / Lead Network Engineer | Infrastructure Operations Leadership — 70–80% Enterprise Network Engineering (hands-on) | 20–30% Leadership / Strategy / Team Oversight
- Leadership / Project Ownership – Lead Network Engineering Initiatives / Mentor Offshore Engineering Team / Influence Technical Roadmaps / Cross-Functional Collaboration / Project Leadership
- Enterprise Network Engineering Leadership – Global LAN / WAN / SD-WAN / Enterprise Wi-Fi / VPN / Network Security Ownership / Infrastructure Operational Stability / Technical Direction / Network Modernization
- Network Engineering – Cisco Networking / Cisco ISE / Meraki / Fortinet / Arista / Enterprise Wireless / Firewall Administration / NAC Platforms
- Protocols / Core Networking – BGP / OSPF / DHCP / DNS / TACACS / RADIUS / VPN Technologies / Packet Capture / Network Analysis / Troubleshooting
- Cloud Connectivity – Azure Networking / Hybrid Cloud Connectivity / OCI
- Infrastructure Operations – Network Reliability / Performance Optimization / Security Hardening / Documentation / Operational Excellence / Incident Resolution
- Modernization – Terraform / Python / Ansible / Infrastructure Automation / Cloud Network Expansion
JOB REQUIREMENTS
- Project Leadership / Technical Ownership – Leading Infrastructure Projects / Driving Network Modernization Efforts / Influencing Technical Direction / Coordinating Cross-Functional Initiatives / Managing Enterprise Infrastructure Deliverables
- Enterprise Network Engineering (8 years | hands-on) – Supporting Large-Scale / Multi-Site / Global Infrastructure Environments with Prior Experience Operating as a Senior / Lead Network Engineer within Complex Enterprise Organizations
- Cisco Networking Administration / Engineering (advanced hands-on) – Supporting Cisco Enterprise Networking Technologies | Routing / Switching / Network Design / Performance Optimization / High Availability / Enterprise Connectivity Solutions
- Network Access Control / Identity Services (hands-on) – Administering Cisco ISE / Comparable NAC Platforms Supporting Authentication / Authorization / Policy Enforcement / TACACS / RADIUS / Secure Network Access Controls
- Fortinet Firewall / Network Security (advanced) – Managing Fortinet Security Solutions | Firewall Administration / VPN Technologies / Security Policy Enforcement / Traffic Inspection / Threat Mitigation / Secure Remote Connectivity
- Enterprise Switching / Wireless Infrastructure – Supporting Meraki Infrastructure / Arista Switching Platforms / WAP Deployments / Enterprise WiFi Architecture / Wireless Performance Optimization / Connectivity Troubleshooting
- Core Networking Protocols / Services (advanced understanding) – BGP / OSPF / DHCP / DNS / VPN Technologies / SD-WAN / Routing Protocol Administration / Packet Capture Analysis / Traffic Flow Troubleshooting / Enterprise Network Diagnostics
- Cloud Networking / Hybrid Infrastructure – Supporting Azure Networking / Hybrid Cloud Connectivity / Cloud Network Architecture / Cross-Environment Connectivity / Network Segmentation / Cloud Infrastructure Integration
- Network Monitoring / Troubleshooting – Advanced Root Cause Analysis / Packet Inspection / Performance Tuning / Connectivity Resolution / Infrastructure Stability Initiatives / Enterprise Incident Response
- Infrastructure Operations / Documentation – Maintaining Operational Documentation / Technical Standards / Change Management Procedures / Infrastructure Governance / Environment Standardization / Operational Best Practices
- Leadership / Team Development – Mentoring Engineers / Leading Distributed or Offshore Technical Teams / Knowledge Transfer / Escalation Oversight / Technical Guidance / Operational Leadership
PREFERRED (not required)
- Automation / IaC (exposure) – Terraform / Python / Ansible / Network Automation / Configuration Management / Infrastructure Standardization / Process Optimization
- OCI Cloud Platform Exposure – Supporting Oracle Cloud Infrastructure (OCI) / Multi-Cloud Environments / Enterprise Cloud Networking Strategies
- Industry Environment Experience – Supporting Financial Services / Private Equity / Regulated Enterprise Environments with Focus on Security / Stability / Compliance Requirements
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.