Marketing & Brand Manager NUMÉRO DE POSTE: 479207
Vaco has partnered with a client in the packaging industry located on the east side of Indianapolis, IN to hire a Marketing & Brand Manager.
This is an in-office position.
Role Overview
We are seeking a dynamic and versatile Marketing & Brand Manager to join our client's team. This is a unique role — our marketing is not measured by cost-per-click metrics or direct sales attribution. Instead, your mission is brand visibility and digital omnipresence. When a prospect Googles us, scrolls LinkedIn, or browses Facebook, we want our name to show up consistently, professionally, and compellingly — so that when they're ready to buy, we're the first company they think of.The ideal candidate is hands-on, adaptable, and genuinely excited about building a brand from the ground up with real creative freedom.
Key Responsibilities
Digital Presence & SEO
- Own and manage the company's search engine presence across Google and other platforms
- Stay current on AI-driven search developments (ChatGPT, Claude, Copilot, Perplexity, etc.) and ensure our brand is visible in emerging discovery channels
- Monitor analytics and continuously optimize for search performance
Social Media Management
- Manage and grow the company's presence on LinkedIn, Facebook, Instagram, and other relevant platforms
- Create and schedule fresh, engaging content that keeps us top-of-mind for prospects and clients
- Develop and run paid social campaigns as needed
Content Creation & Branding
- Produce high-quality content including blog posts, case studies, email campaigns, and promotional materials
- Develop sales enablement tools such as presentations, one-pagers, and leave-behinds for our sales team
- Maintain consistent branding across all internal and external touchpoints
- Manage SWAG — sourcing, ordering, and distributing branded merchandise
Lead Generation Support
- Support lead generation efforts using platforms such as ZoomInfo and Lead Forensics
- Collaborate closely with the sales team to identify opportunities and provide marketing support
Spokesperson & Presentations
- Serve as a company spokesperson — conducting facility tours for clients and prospects
- Present marketing materials and company updates to internal and external audiences
- Represent the brand with confidence, professionalism, and enthusiasm
Additional Responsibilities
- Provide occasional executive-level administrative support as needed
- Take on ad hoc projects that support overall business goals — we're a small team and flexibility matters
What We're Looking For
- Previous experience in marketing with knowledge and expertise in Social Media Management, Branding, SEO, Content Creation, Presentation, and Corporate Communication
- Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field
- Strong written and verbal communication skills with an ability to present confidently to groups
- Creative thinker who can generate ideas and is open to feedback — including hearing 'no' from time to time
- Adaptable and hands-on; comfortable wearing multiple hats in a small marketing environment
- Thrives in a fun, casual, culture
- Self-starter who can manage multiple projects without constant direction
- Familiarity with tools such as Canva, HubSpot, and ZoomInfo is a plus
Compensation & Benefits
- Competitive salary commensurate with experience
- 401(k) with company match
- Health insurance
- Paid time off (PTO)
- Strong employee appreciation culture with regular recognition initiatives
Work Environment
This is a 100% on-site position. You'll be working directly alongside our sales team and senior leadership in a collaborative, open environment where your ideas have room to grow. If you're looking for a place where you can make a real impact, build something meaningful, and actually enjoy coming to work — this might be exactly what you've been looking for.Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.